IV. ENTIDADES LOCALES

AYUNTAMIENTO DE VILARDEVÓS

Aprobación definitiva de la Relación de puestos de trabajo

Aprobación definitiva de la Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Vilardevós

El Pleno del Ayuntamiento de Vilardevós, en sesión ordinaria del día 22 de julio de 2026, aprobó, con carácter inicial, la Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.

Dicho expediente permaneció expuesto al público durante veinte días hábiles, a través del tablón electrónico y del portal de transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento de Vilardevós y se publicó un anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia número 140, de 27 de julio de 2026.

Durante el período de exposición pública indicado, se presentaron alegaciones contra la aprobación do citado expediente que quedaron desestimadas y se elevó a definitivo el acuerdo de aprobación de la Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Vilardevós en la sesión plenaria del 28 de setiembre de 2026.

En consecuencia, y de conformidad con lo establecido en el artículo 202 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de Empleo Público de Galicia, en relación con el artículo 127 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del de este anuncio, se publica la mencionada relación de puestos.

Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Vilardevós, año 2026

La Relación de puestos de trabajo existentes en el Ayuntamiento, organizados por áreas, con la descripción de sus funciones, de los requisitos mínimos (ampliables en las correspondientes convocatorias) que se exigen para ocupar los puestos y demás características esenciales, es la que se detalla a continuación.

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO PROPUESTO

VINC

GRUPO

CD PROP

C.ESP

DOT

ESCALA

SUB

F. PROV

TIP

TITULACIÓN

OBSERVACIONES

ÁREA DE PLANIFICACIÓN ESTRÁTÉXICA Y ADMINISTRACIÓN GENERAL

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

AX.01.01

SECRETARIO/A – INTERVENTOR/A

FUNC

A1

28

497

1

HAB. NACIONAL

SEC.-INT.

C

S

Título universitario de Grado o equivalente

Especial Dedicación y disponibilidad

AX.01.02

OFICIAL ADMINISTRACIÓN

FUNC

C1

22

220

1

ADMIN. GENERAL

ADM

C

NS

Título de Bachillerato, técnico o equivalente

AX.01.03

OFICIAL ADMINISTRACIÓN

FUNC

C1/C2

18

220

1

ADMIN. GENERAL

AUX

C

NS

Título de Bachillerato, técnico o equivalente Título de Graduado, Educación Secundaria Obligatoria o equivalente

AX.01.04

OFICIAL ADMINISTRACIÓN

LAB

C1/C2

18

220

1

C

NS

Título de Bachillerato, técnico o equivalente Título de Graduado, Educación Secundaria Obligatoria o equivalente

Puesto a funcionarizar

ÁREA DEL TERRITORIO

AT.01.01

TÉCNICO/A MUNICIPAL

LAB

II

23

325

1

C

NS

Título universitario de Grado o equivalente

Puesto a funcionarizar. Jornada parcial

DEPARTAMENTO DE OBRAS Y CONSERVACIÓN DE INSTALACIONES MUNICIPALES

AT.01.02

ENCARGADO DE OBRAS Y SERVICIOS

LAB

IV

18

240

1

C

S

Título de Graduado, Educación Secundaria Obligatoria, técnico o equivalente

Especial dedicación y disponibilidad.

AT.01.03

CHÓFER DESBROZADORA - MAQUINARIA

LAB

IV

16

170

1

C

NS

Título de Graduado, Educación Secundaria Obligatoria, técnico o equivalente

UNIDAD DE LIMPIEZA

AT.01.04

LIMPIADOR/A INSTALACIONES MUNICIPALES

LAB

V

14

120

2

C

NS

Sin titulación

Jornada parcial

ÁREA DE LA CIUDADANÍA

DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL

AC.01.01

EDUCADOR/A FAMILIAR

LAB

II

23

262

1

C

NS

Título universitario de Grado o equivalente

Puesto a fincionarizar

Aplicación diferida y progresiva de los incrementos retributivos.

Debido a la imposibilidad del Ayuntamiento de Vilardevós de hacer frente a las repercusiones económicas de la valoración de los puestos de trabajo recogidas en la RPT, máxime en la situación económica actual, la Corporación ha pactado con las centrales sindicales representadas en la Mesa de Negociación del Ayuntamiento, el diferimiento progresivo de la implantación de los incrementos retributivos a lo largo de dos ejercicios, para así solucionar cualquier eventual dificultad financiera o presupuestaria que pueda surgir en el actual contexto económico.

Por lo expuesto, el referido incremento se percibirá de manera diferida y progresiva, en los siguientes porcentajes:

Año 2027 el 50% del incremento retributivo producido por la RPT

Año 2028 el 50% del incremento retributivo producido por la RPT

Contra el acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as podrán interponer, alternativamente, o un recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes, que contará desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o un recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense, en el plazo de dos meses, que contarán desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optase por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel se resuelva expresamente o se produzca su desestimación por silencio.

Todo esto sin perjuicio de que pueda interponer el/la interesado/a cualquier otro recurso que pudiese considerar más conveniente a su derecho.

Vilardevós, 28 de septiembre de 2026. La alcaldesa.

Fdo.: Tamara Balboa García.

R. 2.321