IV. ENTIDADES LOCAIS

CONCELLO DE OURENSE

Servizo de Persoal e Recursos Humanos

Aprobación das bases específicas e a convocatoria do procedemento selectivo para a para a provisión, mediante concurso-oposición, de 4 prazas de inspector de Policía (3 prazas por promoción interna e 1 por mobilidade) do Corpo da Policía Local de Ourense, escala executiva, categoría de inspector, subgrupo A2

En cumprimento da normativa, publícase que o alcalde do Concello de Ourense, o 24 de xullo de 2026, con núm. 2026008000 adoptou a seguinte resolución:

1º) Aprobar as bases específicas e a convocatoria do procedemento selectivo para a para a provisión, mediante concurso-oposición, de 4 prazas de inspector de Policia (3 prazas por promoción interna e 1 por mobilidade) do Corpo da Policía Local de Ourense, escala executiva, categoría de inspector, subgrupo A2.

2º) Ordenar a publicación íntegra das bases no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Ourense, na páxina web do Concello, e no Boletín Oficial da Provincia, debendo publicar un extracto da convocatoria no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial do Estado.

O dito decreto foi rectificado por Decreto 2026008079 do 28 de xullo de 2026 no que se resolve:

Primeiro. Corrixir o erro material advertido no Decreto da Alcaldía n.º 2026008000 ditado no expediente 2026030968, de conformidade co disposto no artigo 109.2 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas.

Segundo. Incorporar ao citado decreto, como Anexo II, as bases específicas reguladoras do procedemento selectivo para a provisión por mobilidade de inspector do Corpo da Policía Local de Ourense, cuxo texto íntegro se acompaña á presente resolución e forma parte integrante dela, manténdose inalterado o contido do Anexo I, correspondente ás bases reguladoras do procedemento de promoción interna de tres prazas de Inspector da Policía Local.

Terceiro. Ordenar a publicación da presente resolución no Boletín Oficial da Provincia de Ourense, na sede electrónica e na páxina web municipal, incorporando xunto a ela o texto íntegro do Anexo II correspondente ás bases do procedemento de promoción interna, para os efectos de garantir a íntegra publicidade da convocatoria, debendo publicar un extracto da convocatoria no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial do Estado.

Réxime de recursos

Contra a presente resolución, que pon fin á vía administrativa, poderá interpoñerse un recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgano que a ditou, no prazo dun mes, ou directamente un recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses, nos termos previstos nos artigos 123

e 124 da Lei 39/2015 e no artigo 46 da Lei 29/1998, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.

ANEXO I

Bases para a provisión de 3 prazas de inspector da Policía Local de Ourense, por promoción interna, escala executiva, categoría inspector, subgrupo A2.

Obxecto da convocatoria.

É obxecto desta convocatoria a selección como funcionario de carreira de 3 prazas de Inspector da Policía Local de Ourense, por promoción interna, escala executiva, categoría Inspector, subgrupo A2.

O proceso rexerase polo establecido nestas bases e para o non previsto estarase ao disposto en:

A Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais.

O Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro, polo que se desenvolve a Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais.

A Orde do 28 de xaneiro de 2009 pola que se determinan as probas de selección, temarios e baremos de méritos para o ingreso, promoción interna e mobilidade dos corpos de policías locais, para a integración dos vixilantes e auxiliares de policía ou interinos, para o acceso como vixilantes municipais e a contratación de auxiliares de policía de temporada, que manterá a súa vixencia nas materias que non se opoñan ao disposto no Decreto 15/2023, citado no apartado anterior.

Requisitos das persoas aspirantes

a) Ter nacionalidade española.

b) Cumprir os dezaoito anos e non exceder, no seu caso, da idade de xubilación forzosa.

c) Estar en posesión ou en condicións de obter a titulación esixida para acceder á condición de funcionario do subgrupo A2, conforme á normativa de función pública. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación ou a credencial de recoñecemento do título para efectos profesionais.

d) Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das correspondentes funcións.

e) Non ser separado mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatuarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se trate de acceder ao corpo ou escala de persoal funcionario de que a persoa fose separada ou inhabilitada. Será aplicable, non obstante, o beneficio da rehabilitación conforme ás normas penais e administrativas, que a persoa aspirante deberá acreditar mediante o correspondente documento oficial.

f) Carecer de antecedentes penais por delito doloso.

g) Ser funcionario/a de carreira en activo e ter en propiedade unha praza da categoría de oficial do corpo da policía local no Concello de Ourense.

h) Estar en servizo activo na categoría oficial de policía local no corpo de policía local do Concello de Ourense.

i) Ter unha antigüidade mínima de tres anos continuados na categoría de oficial de policía. Para o seu cómputo teranse en conta os períodos durante os cales a persoa funcionaria tivese a consideración de persoal funcionario en prácticas, así como os períodos durante os que se encontrase en situación de segunda actividade por causa de embarazo ou lactación.

Os requisitos deberán acreditarse na data de presentación da solicitude, dentro do prazo fixado, na convocatoria para estes efectos. Ademais, as persoas interesadas deberán posuír estes requisitos na data en que finalice o prazo de presentación de solicitudes de participación e mantelos ata a toma de posesión como persoal funcionario (art. 28.2 do Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro, polo que se se desenvolve a Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais).

Solicitudes

Forma de presentación de solicitudes. As solicitudes presentaranse obrigatoriamente por medios electrónicos a través do formulario normalizado dispoñible na sede electrónica do Concello de Ourense.

De conformidade co artigo 68.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, “se algún dos suxeitos aos que fai referencia o artigo 14.2 e 14.3 presenta a súa solicitude presencialmente, as Administracións Públicas requiriranlle ao interesado para que a emende a través da súa presentación electrónica. Para estes efectos, considerarase como data de presentación a solicitude aquela na que fose realizada a emenda.

Para a presentación electrónica poderá empregarse calquera dos mecanismos de identificación e sinatura admitidos pola sede electrónica do Concello de Ourense.

Non obstante, segundo o establecido no artigo 28.2 da Lei 39/2015, do procedemento administrativo común das administracións públicas, do 1 de outubro, os interesados teñen dereito a non achegar documentos que xa se atopen en poder da Administración actuante ou fosen elaborados por calquera outra administración. A administración actuante poderá consultar ou reunir estes documentos salvo que o interesado se opuxese a iso. Non caberá a oposición coando a achega do documento se esixira no marco do exercicio de potestades sancionadoras ou de inspección.

Responsabilidade. As persoas interesadas serán responsables da veracidade dos documentos que presentan. Excepcionalmente, cando a relevancia do documento no procedemento o esixa ou existan dúbidas derivadas da calidade das copias, a Administración poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das copias achegadas pola persoa interesada, para o que se poderá requirir a exhibición do documento ou da información orixinal. A consignación de datos falsos na solicitude ou na documentación achegada polos/as aspirantes sancionarase coa anulación da solicitude, sen prexuízo das demais medidas legais que correspondan.

As persoas aspirantes deberán indicar na súa solicitude, na epígrafe «Idioma do exame», se o enunciado do primeiro exercicio se deberá entregar en idioma galego ou en idioma castelán. Unha vez realizada a opción e presentada a solicitude, a persoa aspirante non poderá modificar a opción

Prazo de presentación de solicitudes. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da presente convocatoria no Boletín Oficial do Estado. O anuncio desta convocatoria será publicado tamén no Boletín da Provincia de Ourense e no Diario Oficial de Galicia.

Non se terá en conta a documentación que non quede debidamente acreditada dentro do prazo de presentación de solicitudes.

Taxas

Pagamento das taxas (exento de taxas).

Documentación a presentar para participar no proceso.

Documentos:

1. Solicitude debidamente cuberta e asinada.

2. Relación dos méritos que se acrediten, por cada un dos puntos de que consta o concurso, segundo o especificado no anexo II.

3. Copias da documentación acreditativa dos méritos alegados que deberá presentarse na orde en que figura cada un dos méritos na súa relación citada no punto anterior.

4. Certificado acreditativo de cumprir os requisitos recollidos nesta convocatoria nos números 2.g), 2 h) e 2.i), referidos a g) Ser funcionario/a de carreira e ter en propiedade unha praza da categoría de oficial no corpo da policía local no Concello de Ourense. I) Ter unha antigüidade mínima de tres anos continuados na categoría de oficial da policía local.

Para o seu cómputo teranse en conta os períodos durante os cales a persoa funcionaria tivese a consideración de persoal funcionario en prácticas, así como os períodos durante os que se atopase en situación de segunda actividade por causa de embarazo ou lactación.

5. Certificado de lingua galega (en adiante CELGA) 4 ou equivalente, sempre que non sexa expedido pola Secretaría Xeral de Política lingüística da Xunta de Galicia, xa que neste caso se poderá consultar, sempre que a persoa non se opoña á súa consulta no Anexo I da solicitude.

Admisión de aspirantes

Publicación da listaxe provisional de admitidos e excluídos. Unha vez finalizado o prazo de presentación de solicitudes, o Concello de Ourense publicará no BOP de Ourense e no taboleiro de anuncios do Concello de Ourense a resolución pola que se declaren con carácter provisional as persoas admitidas e excluídas, xunto co motivo de exclusión. De non existir persoas excluídas, ou que as persoas excluídas o estean por motivos non emendables, a lista será considerada como definitiva.

Prazo para alegacións. As persoas excluídas disporán dun prazo de dez días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da resolución no BOP de Ourense, para poder emendar, no seu caso, o defecto que motivou a exclusión ou a non exención da proba de coñecementos da lingua galega, no seu caso. Disporán do mesmo prazo de reclamación as persoas que, presentando debidamente a solicitude de participación nos procesos, non consten nin como admitidas nin como excluídas na relación publicada.

Non emendable. Non se poderá emendar a presentación de solicitude fóra do prazo habilitado para este efecto.

Listaxe definitiva. As estimacións ou desestimacións das solicitudes de emenda entenderanse implícitas na resolución do Servizo de Recursos Humanos do Concello de Ourense pola que se aprobe a listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas, que se publicará no BOP de Ourense e páxina web do Concello de Ourense indicando o lugar, a data e a hora da realización do primeiro exercicio.

Cumprimento dos requisitos. O feito de figurar na relación de persoas admitidas non prexulgará que lles sexa recoñecida ás persoas aspirantes a posesión dos requisitos esixidos para a súa participación no proceso. Cando da documentación que deben presentar tras superar a oposición se desprenda que non posúen ningún dos requisitos, os aspirantes decaerán en todos os dereitos que poidan derivar da súa participación.

Tribunal cualificador

Nomeamento e composición. O nomeamento do tribunal cualificador correspóndelle á persoa titular da Alcaldía e estará composto por cinco persoas titulares e cinco persoas suplentes (presidente/a, tres vogais e secretario/a) pertencentes a un corpo, escala ou categoría profesional en que se requira para o seu ingreso a titulación de grao universitario. A súa composición será paritaria, segundo o establecido no artigo 152 da Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia, e terase en conta o estipulado no artigo 6 do Decreto 115/2017, anteriormente citado, e no artigo 34 da LCPL.

O tribunal poderá dispoñer a incorporación de asesores especialistas nas distintas probas limitándose estes a prestar a súa colaboración con voz pero sen voto.

Procedemento de selección. Será o de concurso-oposición.

Fase de concurso. Esta fase non terá carácter eliminatorio e consistirá na comprobación, avaliación e cualificación dos méritos alegados e xustificados, no seu caso, polas persoas aspirantes de acordo co baremo contido no anexo II. Non se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles méritos que non queden debidamente acreditados, en todos os seus aspectos, na data de finalización do prazo de presentación de instancias.

Serán de aplicación á fase de concurso os límites establecidos no anexo II da Orde do 28 de xaneiro de 2009. Tendo en conta que á fase de concurso lle corresponderá unha porcentaxe máxima do 40% da puntuación máxima total, incluída a da oposición, para ponderar equitativamente os méritos tomarase como referencia ese máximo de puntos que as persoas aspirantes poderían alcanzar, ás que se lles outorgarían os catro puntos. Proporcionalmente, asignaráselle a puntuación a cada persoa aspirante, aplicando a regra de tres simple e cun máximo de tres decimais sen redondeo.

Baremo para a fase de concurso: Normas a ter en conta na aplicación dos baremos:

- No anexo II recóllese o baremo para a fase de concurso do proceso. Cada epígrafe ten unha valoración máxima que non se pode superar.

Na epígrafe 1, Titulacións académicas oficiais, non se valorará:

- A titulación requirida para o acceso á categoría á que se aspira, salvo que se posúa máis dunha.

- As titulacións necesarias ou as que se empregasen como vía de acceso para a obtención dunha titulación superior xa valorada.

- As titulacións que non estean recoñecidas polo ministerio competente na materia como títulos académicos de carácter oficial e con validez en todo o territorio nacional. Deberá achegarse a correspondente declaración oficial de equivalencia, ou disposición en que se estableza esta e, no seu caso, o BOE no que se publicou.

- Os cursos necesarios para a obtención das titulacións desta epígrafe 1 e dos anexos II e III da Orde de 28 de xaneiro de 2009, nin a superación de materias destes.

Na epígrafe 3, Formación profesional e docencia:

- Valoraranse as actividades reflectidas, distinguindo entre actividades formativas de asistencia (AS) e actividades formativas con aproveitamento (AP):

- Os cursos de formación profesional ou outras actividades formativas desenvolvidas directamente pola Academia Galega de Seguridade Pública (en adiante AGASP), ou mediante convenios ou protocolos de colaboración con concellos, deputacións e outras entidades públicas.

- Os cursos de manifesto interese policial homologados pola AGASP, superados nas universidades, administracións públicas ou a través dos plans de formación continua.

- Valorarase no apartado de docencia cos puntos detallados a participación como profesor en cursos ou outras actividades formativas desenvolvidas:

- Directamente pola AGASP, ou mediante convenios ou protocolos de colaboración con concellos, deputacións e outras entidades públicas, dirixidos en particular os corpos de policía local, ou tamén ao colectivo das forzas e corpos de seguridade.

- Nas universidades, administracións públicas ou a través dos planes de formación continua, cando se trate de actividades formativas de manifesto interese policial dirixidas en particular aos corpos de policía local, ou tamén ao colectivo das forzas e corpos de seguridade.

Non se terán en conta, para os efectos de valoración:

- Os cursos obrigatorios que formen parte do proceso de selección para o acceso a calquera categoría ou emprego dos corpos e forzas de seguridade.

- Os cursos repetidos, salvo que transcorrese un período superior a cinco anos desde a finalización do primeiro curso.

- A formación profesional e docencia realizada con data anterior á toma de posesión como funcionario de carreira.

Na epígrafe 4, Distincións e recompensas:

- Terase en conta a normativa ao respecto na materia, en particular o estipulado no capítulo III do título VIII do Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro, polo que se desenvolve a Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais.

Na epígrafe 5, Idiomas:

- Valoraranse os coñecementos de idiomas, distintos do castelán e do galego, acreditados por certificado de escola oficial de idiomas.

- Tómase como referencia a táboa do anexo II de equivalencias do Real decreto 1041/2017, do 22 de decembro, publicado no BOE do 23.12.2017.

- Os ciclos refírense ao plan antigo e os niveis aos certificados actuais correspondendo a letra A (A1 e A2) ao nivel básico, a letra B (B1 e B2) ao nivel intermedio e a letra C (C1 e C2) ao nivel avanzado.

Só se terá en conta o ciclo ou nivel de máis valor dos que se acrediten por cada idioma: máximo 2 puntos.

Na epígrafe 6, Lingua galega:

- Só se terá en conta o título de máis nivel dos que se acrediten, máximo 2 puntos.

Na epígrafe 7, Exercicio de dereitos de conciliación nos cinco anos anteriores, en cumprimento do estipulado no artigo 80.3 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, e o artigo 29 do Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro, de desenvolvemento da Lei 4/2007, de coordinación de policías locais de Galicia. Máximo 1 punto.

Fase de oposición. Esta fase será posterior á fase de concurso e constará de tres probas eliminatorias, de modo que non poderán pasar á seguinte as persoas aspirantes que non alcancen a cualificación mínima establecida para cada unha delas. A orde en que se deberán desenvolver é o seguinte:

Primeira proba. Proba de avaliación de coñecementos. Nesta proba as persoas aspirantes deberán demostrar a súa preparación intelectual e o seu dominio dos contidos da totalidade do temario que figura no anexo I desta orde. Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 120 preguntas principais e 10 preguntas de reserva tipo test determinadas polo tribunal, con 4 alternativas de resposta cada unha e só unha resposta correcta. As preguntas reserva soamente serán valoradas no caso de que o tribunal anule algunha das preguntas principais e seguindo a orde establecida no cuestionario. As persoas aspirantes disporán dun tempo máximo de dúas (2) horas para a súa realización. O tribunal determinará o nivel de coñecementos esixido para alcanzar a puntuación mínima, que será sempre igual ou superior a 5 puntos sobre a puntuación máxima de 10.

A cualificación farase atendendo á seguinte fórmula: N=(A-F/3)/12, sendo N=nota final da proba; A=preguntas acertadas; F=preguntas falladas ou non contestadas. Teranse en conta as normas de dereito positivo relacionadas co contido do temario que no momento da publicación desta orde conten con publicación oficial no boletín ou diario correspondente, aínda que a súa entrada en vigor estea diferida a un momento posterior.

O tribunal excluirá a aquelas persoas aspirantes en cuxos exercicios figuren marcas ou signos que permitan coñecer a súa identidade. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que esta proba sexa corrixida sen que se coñeza a identidade das persoas aspirantes. As persoas aspirantes poderán levar a copia das súas respostas.

Segunda proba. Caso práctico. Resolución dun caso práctico determinado polo tribunal e relacionado cos temas comprendidos no anexo I desta convocatoria no tempo máximo dunha (1) hora. A continuación, as persoas aspirantes lerán o caso práctico perante o tribunal. Esta proba cualificarase de 0 a 10 puntos e será necesario obter 5 puntos, como mínimo, para non quedar eliminado/a. O tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima.

Aplicaranse, para a corrección, os seguintes criterios:

- Precisión: será valorado o inicio, desenvolvemento e finalización de cada un dos aspectos plasmados no enunciado do suposto práctico. Será valorada positivamente a finalización do suposto deixando canalizados todos os puntos enumerados nel. 2,5 ptos.

- Concreción: as referencias lexislativas son de importancia e serán valoradas na medida en que o opositor realice alusión a elas, tanto en forma (mediante nomenclatura da norma, con ou sen data), como en canto ao contido (mediante artigos concretos da norma sinalada); a maior concreción e valoración dese aspecto. 4 ptos.

- Operatividade: como mando da Policía Local, será valorado positivamente o labor de organización, xestión, coordinación, toma de decisións e información que o opositor desenvolva ao longo do suposto. 2,5 ptos.

- Presentación e lectura do suposto: dado o carácter escrito do suposto e as repercusións do traballo policial, ao remitir as dilixencias e informes a outros organismos públicos ou privados, será valorada tanto a ortografía, gramática, sintaxe, así como a estruturación, sempre tendo en conta a complexidade o tempo de desenvolvemento do suposto. 0,75 puntos. Neste apartado toda incorrección ortográfica ou gramatical suporá a resta de 0,10 puntos e ata un máximo de 0,75 puntos. Pola natureza do cargo ao que se aspira e, en numerosas ocasiones, polo desempeño de labores informativas, tanto a superiores xerárquicos, presidentes da Corporación ou mandos doutros corpos, valorarase positivamente unha correcta lectura, que ademais sexa fiel ao texto redactado e que sexa clara e comprensible. 0,25 puntos.

Total 1 punto.

Calquera persoa aspirante que no seu desenvolvemento propoña unha infracción do ordenamento xurídico en calquera aspecto da súa proposta de resolución será cualificado con 0 puntos na cualificación final da proba.

Calquera persoa aspirante que se identifique directa ou indirectamente na súa proposta de resolución será cualificado con 0 puntos na cualificación final da proba.

Calquera persoa aspirante que non se presente á hora indicada polo tribunal para a lectura debidamente identificada, será cualificada como non presentada na cualificación final da proba.

As lecturas son públicas. Calquera persoa que queira acudir á lectura doutro aspirante deberá identificarse, acreditar a súa condición de interesado no procedemento e entregar ao tribunal todos os dispositivos electrónicos que poida ter nese momento, sen facerse o tribunal responsable dos citados dispositivos depositados na entrada á lectura. O incumprimento deste punto ocasionará a exclusión do proceso selectivo da persoa que o incumpra.

Terceira proba. Avaliación do coñecemento da lingua galega

Nesta proba as persoas aspirantes deberán demostrar que comprenden correctamente o galego. Estarán exentas da realización desta proba aquelas persoas que estean en posesión do título CELGA 4 ou equivalente, debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, de acordo coa disposición adicional segunda da Orde do 16 de xullo de 2007 (DOG núm. 146, do 30 de xullo), pola que se regulan os certificados oficiais xustificativos dos niveles de coñecemento da lingua galega, ou norma que o substitúa.

As persoas non exentas realizarán esta terceira proba a continuación da segunda e consistirá na tradución dun texto do castelán ao galego e doutro texto do galego ao castelán. Os textos serán escollidos polo tribunal inmediatamente antes de que teña lugar a proba. O exercicio terá unha duración máxima dunha (1) hora. O exercicio valorarase como apto/a ou non apto/a e para superalo será necesario obter o resultado de apto/a.

Puntuación final da fase de oposición. A puntuación final da fase de oposición de cada aspirante será a media aritmética das cualificacións da primeira (proba de coñecementos) e da segunda proba (caso práctico) e será necesario obter en cada unha das probas un mínimo de 5 puntos para superar a oposición.

Para ponderar esta puntuación en relación co 60 % da nota final que corresponde á fase de oposición, aplicarase a regra de tres simple, tendo en conta que á nota máxima que se podería alcanzar na oposición, que sería un 10, se lle outorgarían 6 puntos.

Orde de actuación. A orde de actuación das persoas aspirantes será a orde alfabética e comezará por aquelas persoas cuxo primeiro apelido comece pola letra que se dispoña na Resolución que se dite para o efecto pola que se fai público o resultado do sorteo ao que se refire o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia. O tribunal, unha vez finalizado o primeiro exercicio, establecerá por orde decrecente de puntuación o número de aspirantes que deberán desenvolver o segundo exercicio (caso práctico).

Identificación. As persoas aspirantes deberanse presentar a cada exercicio provistas de DNI ou outro documento fidedigno que, a xuízo do tribunal, acredite a súa identidade. En calquera momento as persoas aspirantes poderán ser requiridas polo tribunal coa finalidade de acreditar a súa identidade. .

Participantes. Os exercicios realizaranse a porta pechada sen outra asistencia que a das persoas aspirantes, os membros do tribunal e as persoas designadas como colaboradoras, no seu caso.

Chamamento único. O chamamento para cada exercicio será único, na data e na hora indicada, sen posibilidade de aprazamento, de maneira que as persoas aspirantes que non comparezan serán excluídas, salvo os casos debidamente xustificados, que resolverá o tribunal e os amparados nun precepto legal, como o suposto que se describe a continuación:

Mulleres embarazadas, parto ou posparto. As aspirantes que, polas circunstancias derivadas do seu avanzado estado de xestación e previsión de parto, ou eventualmente nos primeiros días do puerperio, prevexan a posibilidade de coincidencia coas datas de realización de calquera dos exames ou probas previstos no proceso selectivo, poderán poñelo en coñecemento do tribunal e achegarán coa comunicación o correspondente informe médico oficial. A comunicación deberá realizarse dentro dos dous días seguintes ao anuncio da data do exame e o tribunal determinará, con base na información de que dispoña, se procede ou non realizar a proba nun lugar alternativo ou ben un aprazamento da proba ou ben ambas as medidas conxuntamente.

Prohibicións. Durante o tempo fixado para a realización das probas, non se poderán utilizar nin manipular de ningunha maneira aparatos de telefonía móbil, reloxos ou soportes con memoria; queda prohibido o acceso ao recinto con tales dispositivos e constitúe causa de inadmisión ao chamamento a súa simple tenza.

Anuncio das probas. O anuncio de realización dos exercicios publicarase na páxina web do Concello de Ourense con antelación suficiente, toda vez que desde a finalización dunha proba ao inicio da seguinte terá que transcorrer un prazo mínimo de 48 horas, segundo o artigo 11.2.h) do Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro.

Se o tribunal, de oficio ou con base nas reclamacións que as persoas interesadas poden presentar, anulase algunha ou algunhas preguntas incluídas na proba de coñecementos, anunciarao na páxina web. Neste suposto serán tidas en conta as cuestións de reserva, que terán unha puntuación igual ás do resto do exercicio.

Puntuación do proceso. A puntuación das persoas aspirantes que superen o proceso selectivo virá determinada polo sumatorio da puntuación da fase de concurso e da fase de oposición. Todas as cualificacións obtidas polas persoas aspirantes publicaranse na páxina web. As puntuacións ponderadas, a do concurso e a da oposición, sumarían como máximo 10 puntos e nesa puntuación corresponde unha porcentaxe máxima do 40 % ao concurso (4 puntos) e do 60 % á oposición (6 puntos).

Criterios de desempate. Tendo en conta que nos corpos de policía local de Galicia existe infrarrepresentación feminina, no suposto de empate nas puntuacións de dous ou máis aspirantes, acudirase por orde aos seguintes criterios ata que se resolva:

a) Preferencia a favor da muller, en caso de empate, segundo o recollido no artigo 153 da Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia, segundo o cal o empate resolverase a favor da muller.

b) Maior antigüidade na categoría e, de persistir o empate e resultar posible, na categoría inmediata inferior, e así de maneira sucesiva.

c) Puntuación máis alta referida aos méritos na epígrafe de formación profesional.

d) Titulación académica de máis nivel.

e) Sorteo, en caso de persistir o empate despois da aplicación dos criterios anteriores.

Alegacións. As persoas aspirantes poderán efectuar alegacións ás súas cualificacións en cada proba ou fase do proceso selectivo. Para estes efectos, concederase un prazo de cinco (10) días que se contarán desde a publicación da resolución do tribunal polo cal se fan públicas as puntuacións do correspondente exercicio.

Cualificación final. A orde de prelación das persoas aspirantes que superen o proceso efectuarase de acordo coa suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e na fase de oposición. Unha vez finalizado o proceso, o tribunal elaborará por orde decrecente da puntuación a lista de persoas aprobadas. O número destas persoas non poderá o de prazas convocadas. Así mesmo, o órgano de selección elaborará, tamén por orde decrecente de puntuación, unha lista de reserva cun número de persoas aspirantes que será, como máximo, igual ao de persoas aprobadas. Na lista de reserva figurarán aquelas persoas aspirantes que, aínda que superaron as probas do proceso, non resultaron aprobadas por obter unha puntuación inferior á da última persoa que obtivo praza. Ambas as listas serán publicadas na páxina web.

Nomeamento como persoal funcionario en prácticas. Unha vez acreditada a posesión dos requisitos esixidos, e inmediatamente antes do comezo do curso selectivo de formación, as persoas aspirantes serán nomeadas persoal funcionario en prácticas na categoría de oficial, mediante resolución da correspondente alcaldía, que se publicará no Boletín Oficial da provincia (BOP). As persoas así nomeadas permanecerán na citada situación desde o comezo do curso selectivo ataque se produza o seu nomeamento como persoa funcionaria de carreira ou a súa exclusión do proceso.

Curso selectivo de formación. As persoas aspirantes aprobadas deberán superar un curso selectivo de formación teórico-práctico na AGASP como requisito indispensable para acceder á condición de persoal funcionario de carreira na categoría correspondente, de conformidade co disposto no artigo 33.2 da Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais, e nos artigos 32 e 56 do Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro, de desenvolvemento desta lei.

ANEXO I. TEMARIO INSPECTOR POLICÍA LOCAL

1. O Estado. Concepto. Elementos. A división de poder. Funcións. Organización do Estado español. Constitución. Concepto e clases. O poder constituínte. Antecedentes constitucionais en España. A Constitución española de 1978. Estrutura e contido. A reforma da Constitución española. O Estado español como Estado social e democrático de dereito. Dereitos e deberes constitucionais; clasificación e diferenciación.

2. Dereitos fundamentais e liberdades públicas I: dereito á vida e integridade. Liberdade ideolóxica, relixiosa e de culto. Dereito á liberdade e seguridade. Dereito ao honor, á intimidade persoal e familiar e á propia imaxe. A inviolabilidade do domicilio e o segredo das comunicacións. A liberdade de residencia e de circulación. O dereito á liberdade de expresión recoñecido no artigo 20 de la Constitución.

3. Dereitos fundamentais e liberdades públicas II: dereito de reunión. Dereito de asociación. Dereito á participación nos asuntos públicos e ao acceso a funcións e cargos públicos. A tutela xudicial efectiva e a prohibición de indefensión. A imposición de condena ou sanción do artigo 25 da Constitución, sentido das penas e medidas de seguridade.

4. Prohibición de tribunais de honor. O dereito á educación e á liberdade de ensinanza. Dereito á sindicación e á folga, especial referencia aos membros das forzas e corpos de seguridade. Dereito de petición.

5. Dereitos e da cidadanía. Os principios reitores da política social e económica. As garantías dos dereitos e liberdades. Suspensión xeral e individual destes. O Valedor do Pobo.

6. A Corona. As Cortes Xerais. Estrutura e competencias. Procedemento de elaboración das leis. Formas de Goberno. O Goberno e a Administración. Relaciones do Goberno coas Cortes Xerais. Funcións do Goberno.

7. El Poder Xudicial. Principios constitucionais. Estrutura e organización do sistema xudicial español. O Tribunal Constitucional.

8. Organización territorial de Estado. As comunidades autónomas. O Estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e disposicións xerais. Institucións: Parlamento. Presidente e Consello de Goberno. Mención ao Tribunal Superior de Xustiza.

9. Relación da Xunta de Galicia coa Administración do Estado e con outras comunidades autónomas. Competencias da Comunidade Autónoma de Galicia. A reforma do Estatuto de autonomía para Galicia.

10. O dereito administrativo. Fontes e xerarquía das normas.

11. O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. A validez dos actos administrativos; nulidade e anulabilidade. Notificación de actos administrativos. Cómputo de prazos. Recursos administrativos. Alzada e reposición; o recurso extraordinario de revisión.

12. O procedemento administrativo. Concepto e principios xerais. Clases. Os interesados. A estrutura do procedemento administrativo.

13. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica. Tipos de entidades locais.

14. O municipio. Concepto e elementos. Competencias municipais. A provincia: concepto, elementos e competencias.

15. A organización e funcionamento do municipio. O pleno. O alcalde. A xunta de goberno local. Outros órganos municipais.

16. Bens, actividades e servizos públicos na esfera local.

17. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Clases e procedemento de elaboración e aprobación.

18. A licenza municipal. Tipos. Actividades sometidas a licenza. Tramitación.

19. Función pública local. A súa organización. Adquisición e perda de condición de funcionario. Dereitos, deberes e incompatibilidades dos funcionarios. Situacións administrativas.

20. Lei orgánica de forzas e corpos de seguridade. Disposicións xerais. Principios básicos de actuación. Disposicións estatutarias comúns. Réxime disciplinario.

21. Lei orgánica de forzas e corpos de seguridade. Funcións da policía local.

22. Lei de coordinación das policías locais de Galicia. Estrutura e aspectos esenciais.

23. A selección, formación, promoción e mobilidade das policías locais de Galicia.

24. Réxime disciplinario da policía local. Réxime de incompatibilidades. Segunda actividade. Retribucións.

25. A policía local como instituto armado de natureza civil. Lexislación aplicable sobre armamento. O uso de armas de fogo.

26. A actividade da policía local como policía administrativa I: consumo, abastos, mercados. Venda ambulante.

27. A actividade da policía local como policía administrativa II: espectáculos públicos e actividades recreativas e establecementos públicos.

28. A actividade da policía local como policía administrativa III: urbanismo. Infraccións e sancións. A protección ambiental: prevención e calidade ambiental, residuos e disciplina ambiental.

29. A Lei de emerxencias de Galicia: aspectos fundamentais.

30. Os plans de emerxencia. Coordinación de todas as administracións. Actuación policial.

31. Concepto e contido do dereito penal. Principios que o informan. Principio de legalidade. Principio de irretroactividade e as súas excepcións.

32. Delitos e delitos leves. Circunstancias modificativas da responsabilidade criminal.

33. Persoas responsables: autores e cómplices. Graos de execución do delito.

34. Delitos cometidos con ocasión do exercicio dos dereitos fundamentais e das liberdades públicas garantidas pola Constitución. Delitos cometidos polos funcionarios públicos contra as garantías constitucionais.

35. Delitos contra a Administración pública.

36. Atentados contra a autoridade e os seus axentes. Desordes públicas.

37. Homicidio e as súas formas. Delitos leves contra as persoas.

38. Delitos e delitos leves contra o patrimonio e a orde socioeconómica.

39. Delitos contra a saúde pública. Tráfico de drogas.

40. Delitos relativos á ordenación do territorio e á protección do patrimonio histórico e do ambiente.

41. Delitos contra a seguridade viaria. Delitos leves cometidos con ocasión da circulación de vehículos a motor. Lesións e danos imprudentes.

42. As penas. Concepto, clases: privativas de liberdade, privativas de dereitos e multa. Clasificación pola súa gravidade: graves, menos graves e leves.

43. A policía local como policía xudicial. Lexislación e funcións.

44. O atestado policial na Lei de axuizamento criminal. Concepto e estrutura.

45. Entrada e rexistro en lugar cerrado. Intervención das comunicacións telefónicas. Intervención das comunicacións postais. Uso da información obtida por estes medios.

46. Detención: concepto, clases e supostos. Prazos de detención. Obrigacións de funcionario que efectúa unha detención.

47. Contido da asistencia letrada ao detido. Dereito do detido. Responsabilidades penais en que pode incorrer o funcionario que efectúa unha detención. O procedemento de hábeas corpus.

48. Lei de seguridade viaria. Regulamentos de desenvolvemento. Estrutura e conceptos xerais.

49. Normas xerais de circulación: lugar na vía, velocidade, prioridade de paso. Cambios de dirección y sentido. Adiantamentos. Parada e estacionamento.

50. Vehículos e transportes especiais. Cinto e casco de seguridade. Circulación por zonas peonís. Comportamento en caso de emerxencia.

51. Sinais de circulación. Clasificación e orde de prioridade.

52. Permisos e licenzas de condución: as súas clases. Intervención, suspensión e revogación.

53. Transporte de mercancías perigosas por estrada. Normativa legal. Intervención en caso de accidente. A inspección técnica de vehículos. Transporte escolar: normativa vixente. O tacógrafo: definición e uso.

54. Procedemento sancionador por infraccións á normativa de circulación. Actuacións complementarias. Inmobilización e retirada de vehículos da vía pública. Carencia do seguro obrigatorio.

55. Accidentes de circulación: definición, tipos e actuacións da policía local.

56. Alcoholemia. Datos. A súa consideración segundo a normativa vixente. Doutrina constitucional. Procedemento de indagación do grao de impregnación alcohólica.

57. Estrutura económica e social de Galicia: demografía, economía, servizos públicos, sociedade civil, novas tecnoloxías, patrimonio ecolóxico, social e cultural.

58. Vida en sociedade. Proceso de socialización. Formación de grupos sociais e masas. Procesos de exclusión e inclusión social. A delincuencia: tipoloxías e modelos explicativos.

59. Minorías étnicas e culturais. Racismo e xenofobia. Actitude policial ante a sociedade intercultural. A policía como servizo á cidadanía. Colaboración con outros servizos municipais.

60. Igualdade de oportunidades de homes e mulleres: conceptos básicos; socialización e igualdade; políticas públicas de igualdade de xénero.

61. Comunicación: elementos, redes, fluxos, obstáculos. Comunicación con superiores e subordinados. Dirección de equipos de traballo. Concepto e características do mando: funcións, estilos, metodoloxía; relación cos subordinados; técnicas de dirección e xestión de reunións.

62. Toma de decisións: proceso, deberes cara á organización; poder e autoridade.

63. A policía na sociedade democrática. O mandato constitucional. Valores que propugna a sociedade democrática. A dignidade da persoa. Sentido ético da prevención e a represión.

64. Responsabilidade no exercicio profesional. Principio de xerarquía e subordinación. Relacións interpersoais. Integridade e imparcialidade. Consideración ética da dirección de persoal.

65. Deontoloxía profesional. Código de conduta para funcionarios encargados de facer cumprir a lei. Declaración do Consello de Europa sobre a policía. Principios básicos de actuación policial desde a perspectiva deontolóxica.

ANEXO II. TÁBOA BAREMO DE MÉRITOS

Epígrafes	Descrición dos méritos que se van valorar	Valoración parcial (en puntos)	Valoración máxima por epígrafe
1. Titulacións académicas oficiais.	Título universitario de posgrao, doutorado ou equivalente	3,00	4,00 puntos
	Título universitario de grao, licenciatura, arquitectura, enxeñería ou equivalente	2,00
	Título de técnico superior, diplomatura universitaria, enxeñería técnica, arquitectura técnica, diplomatura superior en Criminoloxía, Ciencias Policiais ou equivalente	1,50
	Bacharelato, técnico ou equivalente	0,50
2. Antigüidade como persoal funcionario de carreira	Cada ano de servizo ou fracción superior a seis (6) meses, nos corpos de policía local	0,20	4,00 puntos
2. Antigüidade como persoal funcionario de carreira	Cada ano de servizo, ou fracción superior a seis (6) meses, noutro corpo de seguridade	0,10	4,00 puntos

	Cada ano de servizo, ou fracción superior a seis (6) meses, noutro corpo de calquera Administración pública	0,05
3. Formación profesional e docencia	Como alumnado da Agasp ou en actividades conveniadas:	AS	AP	8,00 puntos
	Cada hora en actividades de tipo presencial	0,015	0,025
	Cada hora en actividades de formación en liña	0,010	0,020
	Como alumnado noutras actividades alleas á Agasp:
	Cursos ou actividades ata 20 horas	0,20	0,30
	Cursos ou actividades entre 21 e 40 horas	0,35	0,50
	Cursos ou actividades entre 41 e 70 horas	0,45	0,65
	Cursos ou actividades entre 71 e 100 horas	0.50	0,75
	Cursos ou actividades entre 101 e 200 horas	0,75	1,00
	Cursos ou actividades de máis de 200 horas	1,00	1,30
	Como profesorado da Agasp ou en actividades conveniadas:
	Cada hora en actividades de tipo presencial	0,020
	Cada hora en actividades de formación en liña	0,015
	Como profesorado noutras actividades alleas á Agasp:
	Cada hora en actividades de tipo presencial	0,015
	Cada hora en actividades de formación en liña	0,010
4. Distincións e recompensas oficiais	Placa individual ao mérito da policía local	2,00		2,00 puntos
	Placa colectiva ao mérito da policía local	1,50
	Medalla ao mérito da policía local	1,00
	Medalla ou cruz ao mérito policial doutros corpos	0,75
	Distincións do órgano colexiado competente do concello	0,25
5. Idiomas	A) Ciclos (plan antigo)			4,00 puntos
	Certificado de superación do ciclo elemental	1,00
	Certificado de superación do ciclo superior	2,00
	B) Niveles
	Certificado superación nivel básico (A1/A2)	0,65
	Certificado superación nivel intermedio (B1/B2)	1,30
	Certificado superación nivel avanzado (C1/C2)	2,00
6. Lingua galega.	Curso de linguaxe administrativo nivel medio	1,50		2,00 puntos
	Curso de linguaxe administrativo nivel superior	2,00
7. Exercicio de dereitos de conciliación nos cinco anos anteriores	Permiso por parto, adopción o acollemento (artigos 121 e 122LEPG)	0,2 puntos/ permiso		1,00 punto
	Permiso do outro proxenitor por nacemento, acollemento ou adopción dun fillo (artigo 124 LEPG)	0,2 puntos/ permiso
	Redución de xornada do artigo 106.2.a) e b) da LEPG: 0,04 puntos.	0,04 puntos/mes
	Excedencia para o coidado de familiares: 0,04 puntos/mes completo *Os meses serán computados por días naturais (30 días)	0,04 puntos/mes

ANEXO III

MODELO NORMALIZADO DE SOLICITUDE DE PARTICIPACIÓN NO PROCESO PARA A PROVISIÓN DE 3 PRAZAS DE INSPECTOR DA POLICÍA LOCAL DE OURENSE POR PROMOCIÓN INTERNA, ESCALA EXECUTIVA, POLICÍA LOCAL, SUBGRUPO A2.

I. DATOS DO SOLICITANTE:

D/Dª:

DNI/NIE:

Domicilio: CP:

Teléfono móbil Teléfono fixo

Correo electrónico:

(Os datos de teléfono móbil e correo electrónico solicítanse para recepción de comunicacións e avisos de notificación; no caso de que o interesado non facilite estes datos, non se lle practicará ningún tipo de aviso ou comunicación dos actos do procedemento por estes medios, debendo informarse dos mesmos a través da sede electrónica do Concello.)

II. E, NA SÚA REPRESENTACIÓN:

D/Dª:

DNI/NIE:

Domicilio: CP:

Teléfono móbil Teléfono fixo

Correo electrónico:

III. EXPÓN: que, informado da convocatoria pública efectuada polo Concello de Ourense, desexo participar na PROVISIÓN de tres Prazas DE INSPECTOR DE POLICÍA LOCAL NO CORPO DA POLICÍA LOCAL DE OURENSE, ESCALA EXECUTIVA, CATEGORÍA DE INSPECTOR, SUBGRUPO A2.

Para tal efecto fago constar:

1) Que reúno os requisitos esixidos nas bases da convocatoria.

2) Que autorizo ao Concello de Ourense a consultar os meus datos de identidade, titulación, é no seu caso, grado de discapacidade, nas plataformas de intermediación de datos das administracións públicas.

Márquese o que proceda: SI NON

Nota: no caso de non autorizalo, deberá achegarse copia do título e do DNI ou NIE coa solicitude.

3) Que solicita o acceso a prazas reservadas para persoas con discapacidade

Márquese o que proceda: SI NON

4) Que solicita o acceso ás prazas de promoción interna para persoal funcionario ou laboral do Concello de Ourense ou do Consello Municipal de Deportes

Márquese o que proceda: SI NON

5) Que solicita a adopción das medidas previstas no artigo 55.5 da citada Lei para a protección das vítimas de violencia de xénero, en especial para a protección dos seus datos persoais.

Márquese o que proceda: SI NON

Nota: en caso de marcar si, deberá achegar documentación acreditativa da condición de persoa vítima de violencia de xénero (resolución xudicial ou informe dos servizos sociais de referencia acreditativa desta circunstancia).

6) Que coa solicitude achégase a seguinte documentación (táchese a que non proceda):

a) Documentación acreditativa da discapacidade igual ou superior ao 33 %, mediante certificación acreditativa expedida polo órgano competente (Consellería de Política social).

b) Documentación acreditativa da condición de persoa vítima de violencia de xénero.

c) Copia do DNI e titulo esixido na convocatoria (só para o caso de non autorizar a consulta na plataforma de intermediación de datos).

d) Poder do representante (no caso de que a solicitude non a asine o interesado).

e) Certificado que acredite a carencia de delitos de natureza sexual.

d) Modelo normalizado de solicitude Anexo III

e) Modelo normalizado de declaración de responsable

IV. COÑECEMENTO DA LINGUA GALEGA (marque o que proceda):

Que achego a seguinte documentación acreditativa de dispoñer do grao CELGA 4 de coñecemento da lingua galega (indíquese o documento acreditativo achegado):

Que non achego documentación acreditativa de dispoñer do grao CELGA 4, polo que realizarei a proba de coñecemento prevista nas bases

V. SOLICITO:

Ser admitida/o a participar na PROVISIÓN DE TRES PRAZAS DE INSPECTOR DE POLICÍA LOCAL NO CORPO DA POLICÍA LOCAL DE OURENSE, ESCALA EXECUTIVA, CATEGORÍA DE INSPECTOR, SUBGRUPO A2.

Declaro baixo a miña responsabilidade que son certos todos os datos obrantes na presente solicitude

Ourense, …… de ………………………………. de 202...

Sinatura do interesados ou do seu representante

ALCALDE DO CONCELLO DE OURENSE

ANEXO II

BASES REGULADORAS PARA A PROVISIÓN DE POR MOBILIDADE DUNHA (1) PRAZA DE INSPECTOR DE POLICÍA LOCAL NO CORPO DA POLICÍA LOCAL DE OURENSE, ESCALA EXECUTIVA, CATEGORÍA DE INSPECTOR, SUBGRUPO A2

1. Obxecto da convocatoria

O obxecto desta convocatoria é a provisión por mobilidade dunha (1) praza de inspector no Corpo da Policía Local de Ourense, escala executiva, categoría de Inspector, subgrupo A2.

2. Sistema de provisión

Establécese para a súa provisión o sistema de concurso de méritos mediante procedemento de mobilidade para permitir o acceso desde outros corpos da Policía Local da Comunidade Autónoma de Galicia.

A provisión por mobilidade de postos correspondentes ás distintas categorías dos corpos de Policía local de Galicia levarase a cabo mediante o procedemento de concurso, de acordo co baremo establecido polo centro directivo competente en materia de coordinación de policías locais. Nestes supostos, o persoal funcionario de carreira que ocupe con carácter definitivo un posto polo sistema de mobilidade debe permanecer nel un mínimo de tres anos para poder participar nos concursos regulados neste artigo.

O citado proceso rexerase polo establecido nestas bases e para o non previsto estarase ao disposto en:

A Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais.

b) O Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro, polo que se desenvolve a Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais.

c) A Orde do 28 de xaneiro de 2009 pola que se determinan as probas de selección, temarios e baremos de méritos para o ingreso, promoción interna e mobilidade dos corpos de policías locais, para a integración dos vixilantes e auxiliares de policía ou interinos, para o acceso como vixilantes municipais e a contratación de auxiliares de policía de temporada, que manterá a súa vixencia nas materias que non se opoñan ao disposto no Decreto 15/2023, citado no apartado anterior.

As prazas non cubertas no proceso de provisión por mobilidade acrecentarán as prazas convocadas no proceso de acceso por promoción interna, ao abeiro do artigo 11.5 do Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro.

3. Requisitos das persoas aspirantes

Os requisitos de participación veñen recollidos no artigo 43 da LCPL, formulados especificamente para o sistema de mobilidade e son os seguintes:

a) Atoparse na situación administrativa de servizo activo na categoría de Inspector.

b)Ter unha antigüidade mínima de tres anos na categoría de Inspector. (Sen computar o período de prácticas).

c)Levar máis de tres anos de tempo efectivo e continuado no actual destino.

d) Non atoparse en situación administrativa de segunda actividade, salvo os casos de segunda actividade por embarazo ou lactación.

e) Estar en posesión ou en condicións de obter a titulación esixida para acceder á condición de funcionario do subgrupo A2, conforme á normativa de función pública. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación ou a credencial de recoñecemento do título para efectos profesionais.

f) Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das correspondentes funcións.

g) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha administración pública ou de los órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se trate de acceder ao corpo ou escala de persoal funcionario de que a persoa fose separada ou inhabilitada. Será aplicable, non obstante, o beneficio da rehabilitación conforme ás normas penais e administrativas, que a persoa aspirante deberá acreditar mediante o correspondente documento Inspector.

h) Carecer de antecedentes penais por delito doloso.

Os requisitos deberán acreditarse na data de presentación da solicitude, dentro do prazo fixado na convocatoria para estes efectos. Ademais, as persoas interesadas deberán posuír estes requisitos na data en que finalice o prazo de presentación de solicitudes de participación e mantelos ata a toma de posesión como persoal funcionario (art. 28.2 do Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro, de desenvolvemento da Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais).

4. Solicitudes

4.1. Forma de presentación de solicitudes. As solicitudes presentaranse obrigatoriamente por medios electrónicos a través do formulario normalizado dispoñible na sede electrónica do Concello de Ourense.

De conformidade co artigo 68.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, se algún dos suxeitos aos que fan referencia os artigos 14.2 e 14.3 presenta a súa solicitude presencialmente, as Administracións Públicas requirirán o interesado para que emende a través da súa presentación electrónica. Para estes efectos, considerarase como data de presentación da solicitude aquela na que fose realizada a emenda.

Para a presentación electrónica poderá empregarse calquera dos mecanismos de identificación e sinatura admitidos pola sede electrónica do Concello de Ourense.

4.2. Prazo de presentación de solicitudes. Será de vinte (20) días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación desta convocatoria no Boletín Oficial do Estado. O anuncio desta convocatoria será publicado tamén no Boletín da Provincia de Ourense e no Diario Oficial de Galicia.

Non se terá en conta a documentación que non quede debidamente acreditada dentro do prazo de presentación de solicitudes.

4.3. Taxas.

4.3.1. Abono das taxas (exento de taxas).

4.4. Documentación a presentar para participar no proceso.

a) Solicitude debidamente cuberta e asinada.

b) Relación dos méritos que se acrediten, por cada un dos puntos de que consta o concurso, segundo o especificado no Anexo I.

c) Copias da documentación acreditativa dos méritos alegados que deberá presentarse na orde en que figura cada un dos méritos na súa relación citada no punto anterior.

d) Certificado acreditativo de cumprir os requisitos recollidos nesta convocatoria nos números

3. a), 3. b), 3. c) e 3.d) referidos a:

a) Atoparse na situación administrativa de servizo activo na categoría de Inspector.

b) Ter unha antigüidade mínima de tres anos na categoría de Inspector.

c) Levar máis de tres anos de tempo efectivo e continuado no actual destino.

d) Non atoparse en situación administrativa de segunda actividade, salvo os casos de segunda actividade por embarazo ou lactación.

e) Certificado de lingua galega (en adiante CELGA) 4 ou equivalente, sempre que non sexa expedido pola Secretaría Xeral de Política lingüística da Xunta de Galicia, xa que neste caso se poderá consultar, sempre que a persoa non se opoña á súa consulta no Anexo I da solicitude.

Non obstante, segundo o establecido no artigo 28.2 da Lei 39/2015, de procedemento administrativo común das administracións públicas, do 1 de outubro, as persoas interesadas teñen dereito a non achegaren documentos que se atopen en poder da administración actuante ou fosen elaborados por calquera outra administración. A administración actuante poderá consultar ou reunir estes documentos salvo que o/a interesado/a se opuxese. Non caberá a oposición cando a achega do documento se esixira no marco do exercicio de potestades sancionadoras ou de inspección.

4.5. Presentación. A documentación relacionada no punto 4.4.1 deberá presentarse electronicamente. Se algunha das persoas interesadas presenta a documentación complementaria presencialmente, será requirida para que a emende a través da súa presentación electrónica. Para estes efectos considérase data de presentación aquela en que sexa realizada a emenda.

4.6. Responsabilidade. As persoas interesadas serán responsables da veracidade dos documentos que presentan. Excepcionalmente, cando a relevancia do documento no procedemento o esixa ou existan dúbidas derivadas da calidade das copias, a Administración poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das copias achegadas pola persoa interesada, para o que se poderá requirir a exhibición do documento ou da información orixinal. A consignación de datos falsos na solicitude ou na documentación achegada polos/as aspirantes sancionarase coa anulación da solicitude, sen prexuízo das demais medidas legais que correspondan.

5. Admisión de aspirantes

5.1. Publicación da lista provisional de admitidos y excluídos. Unha vez finalizado o prazo de presentación de solicitudes, o Concello de Ourense publicará no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Ourense a resolución pola que se declaren con carácter provisional as persoas admitidas e excluídas, xunto co motivo de exclusión. De non existir persoas excluídas, ou que as persoas excluídas o estean por motivos non emendables, a lista será considerada como definitiva.

5.2. Prazo de alegacións. As persoas excluídas disporán dun prazo de dez días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da resolución no taboleiro de anuncios das sede electrónica do Concello de Ourense, para poder emendar, de ser o caso, o defecto que motivou a exclusión ou a non exención da proba de coñecementos da lingua galega, de ser o caso. Disporán do mesmo prazo de reclamacións as persoas que, presentando debidamente a solicitude de participación nos procesos, non consten nin como admitidas nin como excluídas na relación publicada

5.3. Non emendable. Non se poderá emendar a presentación de solicitude fóra de prazo habilitado para este efecto.

5.4. Listaxe definitiva. As estimacións ou desestimacións das solicitudes de emenda entenderanse implícitas na resolución pola que se aprobe a lista definitiva de persoas admitidas e excluídas, que se publicará no taboleiro de anuncios da sede electrónica o Concello de Ourense indicando o lugar, a data e a hora da realización do primeiro exercicio.

5.5. Cumprimento dos requisitos. O feito de figurar na relación de persoas admitidas non prexulgará que lles sexa recoñecido aos aspirantes a posesión dos requisitos esixidos para a súa participación no proceso. Cando a documentación que deben presentar tras superar a oposición se desprenda que non posúen ningún dos requisitos, os aspirantes en todos os dereitos que poidan derivar da súa participación.

6. Tribunal cualificador

6.1. Nomeamento e composición. O nomeamento do tribunal cualificador correspóndelle á persoa titular da Alcaldía e estará composto por cinco persoas titulares e cinco suplentes (presidente/a, tres vogais e secretario/a) pertencentes a un corpo, escala ou categoría profesional igual ou superior ao que se requira para o acceso ao grupo C1 (bacharelato ou equivalente). A súa composición será paritaria, segundo o establecido no artigo 34 da LCPL, do 20 de abril, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia.

6.2. O tribunal poderá dispoñer a incorporación de asesores especialistas nas distintas probas limitándose estes a prestar a súa colaboración con voz pero sen voto.

7. Procedemento de provisión

7.1 Consistirá nun concurso de méritos de conformidade co disposto no anexo III da Orde do 28 de xaneiro de 2009, pola que se determinan as probas de selección, temarios e baremos de méritos para o ingreso, promoción interna e mobilidade nos corpos de policías locais, para a integración dos vixilantes e auxiliares de policía ou interinos, para o acceso como vixilantes municipais e a contratación de auxiliares de policía de tempada.

Non se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles méritos que non queden debidamente acreditados, en todos os seus aspectos, na data de finalización do prazo de presentación de instancias.

7.2 Baremo para a fase de concurso. Normas a ter en conta na aplicación dos baremos:

No Anexo II recóllese o baremo para a fase de concurso do proceso. Cada epígrafe ten unha valoración.

Na epígrafe 1, Titulacións académicas oficiais, non se valorará:

- A titulación requirida para o acceso á categoría á que se aspira, salvo que se posúa máis dunha.

- As titulacións necesarias ou as que se empregasen como vía de acceso para a obtención dunha titulación superior xa valorada.

- Os cursos necesarios para a obtención das titulacións desta epígrafe 1 e dos anexos II e III da Orde do 28 de xaneiro de 2009, nin a superación de materias destes.

Na epígrafe 3, Formación profesional e docencia:

* Valoraranse as actividades reflectidas, distinguindo entre actividades formativas de asistencia (AS) e actividades formativas con aproveitamento (AP):

- Os cursos de manifesto interese policial homologados pola AGASP, superados nas universidades, administracións públicas ou a través dos plans de formación continua.

* Se valorará en el apartado de docencia con los puntos detallados la participación como profesor en cursos u outras actividades formativas desenvolvidas:

- Directamente pola AGASP, ou mediante convenios ou protocolos de colaboración con concellos, deputacións e outras entidades públicas, dirixidos en particular aos corpos de policía local, ou tamén ao colectivo das forzas e corpos de seguridade.

- Nas universidades, administracións públicas ou a través dos plans de formación continua, cando se trate de actividades formativas de manifesto interese policial dirixidas en particular aos corpos de policía local, ou tamén ao colectivo das forzas e corpos de seguridade.

* Non se terán en conta, para os efectos de valoración:

- Os cursos obrigatorios que formen parte do proceso de selección para o acceso a calquera categoría ou emprego dos corpos e forzas de seguridade.

- Os cursos repetidos, salvo que transcorrera un período superior a cinco anos desde a finalización do primeiro curso.

- A formación profesional e docencia realizada con data anterior á toma de posesión como funcionario de carreira.

Na epígrafe 4, Distincións e recompensas:

- Terase en conta a normativa ao respecto na materia, en particular o estipulado no capítulo III do título VIII do Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro, de desenvolvemento da Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais.

Na epígrafe 5, Idiomas:

- Valoraranse os coñecementos de idiomas, distintos do castelán e do galego, acreditados por certificado da Escola Oficial de idiomas.

- Tómase como referencia a táboa do anexo II de equivalencias do Real decreto 1041/2017, do 22 de decembro, publicado no BOE do 23.12.2017.

Só se terá en conta o ciclo ou nivel de máis valor dos que se acrediten por cada idioma.

Na epígrafe 6, Lingua galega:

- Só se terá en conta o título de máis nivel dos que se acrediten.

8. Cualificación final

A puntuación final de cada aspirante consistirá na suma das cualificacións dos méritos totais, sen limitación.

O tribunal proporalle ao órgano convocante e fará pública a persoa aspirante propostas para a adxudicación da praza convocada, establecendo a listaxe de agarda por orde decrecente de

puntuación en que figurarán aqueles/as aspirantes que, aínda que sexan admitidos no proceso de provisión, non resulten propostos como adxudicatarios/as por obteren unha puntuación de ordinal inferior á máxima do/a aspirante proposto/a.

En ningún caso poderá o tribunal propor a adxudicación do posto a un número de aspirantes superior ao de prazas convocadas por mobilidade. En todo caso, de conformidade co artigo 40 do Decreto 15/2023, do 12 de xaneiro, de desenvolvemento da Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais, o persoal funcionario que participe simultaneamente neste proceso de mobilidade e noutro ou máis procesos de horizontal está suxeito ás seguintes obrigas:

1. Comunicarlle a cada concello afectado a súa participación en procesos idénticos noutros concellos, de forma que se poida ter en conta esta circunstancia por cada concello, no suposto de resultar seleccionado, antes de ditar a proposta de resolución do proceso de mobilidade horizontal.

2. Comunicarlle por escrito ao concello en que non vaia tomar posesión, antes da proposta de resolución do proceso de mobilidade horizontal, a renuncia a ela.

9. Criterios de desempate

De producirse empate nas puntuacións finais obtidas por dúas ou máis persoas aspirantes, aplicaranse os seguintes criterios de prelación ata se producir o desempate:

a) Preferencia pola muller, mentres se manteña a infrarrepresentación do sexo feminino, nos termos expresados polo artigo 153 da Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia, segundo o cal o empate se resolverá a favor da muller.

b) Maior antigüidade na categoría e, de persistir o empate e resultar posible, na categoría inmediata inferior, e así de maneira sucesiva.

c) Puntuación máis alta referida aos méritos na epígrafe de formación profesional.

d) Primarase a posesión de titulación académica de máis nivel.

e) No caso de persistir o empate, dirimirase por sorteo entre os/as aspirantes afectadas.

10. Alegacións

As persoas aspirantes poderán efectuar alegacións ás súas baremacións. Para estes efectos, concederase un prazo de cinco días (5) que se contarán desde a publicación da resolución do tribunal polo cal se fan públicas as baremacións.

11. Cesamento e nomeamento

1. A persoa funcionaria seleccionada para unha praza nun proceso de mobilidade cesará no prazo dos cinco días seguintes á publicación da resolución do concurso e tomará posesión no prazo dos dez días seguintes ao cesamento.

2. O concello de procedencia farase cargo das retribucións ata o día do cesamento incluído e o concello de destino a partir dese momento.

3. O tempo transcorrido entre a data do cesamento e a da toma de posesión computarase como de servizo activo no concello de destino.

4. En todo caso, os prazos para a data do cesamento e da toma de posesión comezarán a contar unha vez que finalicen os permisos ou licenzas que lle concedesen á persoa interesada

Nos supostos de incapacidade temporal, o cómputo o prazo para a toma de posesión iniciarase a partir da correspondente alta. Non obstante, no caso de licenzas ou permisos vinculados ao embarazo, parto ou posparto, nacemento de fillo, adopción, garda con fins de adopción ou acollemento, a persoa funcionaria poderá cesar no posto que ocupa con carácter definitivo e tomar posesión no posto adxudicado no concurso, continuando o desfrute do permiso ata a súa finalización.

ANEXO I. BAREMO DE MÉRITOS

Epígrafes	Descrición de los méritos que se van a valorar	Valoración parcial (en puntos)
1. Titulacións académicas Inspectores	Título de doutoramento ou titulacións equivalentes correspondentes ao nivel 4 do Marco Español de Cualificacións para a Educación Superior (MECES).	3,00
	Título universitario de mestrado ou titulacións equivalentes correspondentes ao nivel 3 do Marco Español de Cualificacións para a Educación Superior (MECES) (licenciatura universitaria, arquitectura, enxeñería).	2,00
	Título universitario de grado ou titulacións equivalentes correspondentes ao nivel 2 do Marco Español de Cualificacións para a Educación Superior (MECES) (diplomatura universitaria, enxeñería técnica, arquitectura técnica).	1,50
2. Antigüidade como persoal funcionario de carreira	Cada ano de servizo, ou fracción superior a seis (6) meses, nos corpos de policía local	0,20
	Cada ano de servizo, ou fracción superior a seis (6) meses, noutro corpo de seguridade	0,10
	Cada ano de servizo, ou fracción superior a seis (6) meses, noutro corpo de calquera administración pública	0,05
3. Formación profesional e docencia	Como alumnado da AGASP ou en actividades conveniadas:	AS	AP
	Cada hora en actividades de tipo presencial	0,015	0,025
	Cada hora en actividades de formación en liña	0,010	0,020
	Como alumnado noutras actividades alleas á AGASP:
	Cursos ou actividades hasta 20 horas	0,20	0,30
	Cursos ou actividades entre 21 e 40 horas	0,35	0,50
	Cursos ou actividades entre 41 e 70 horas	0,45	0,65
	Cursos o actividades entre 71 e 100 horas	0,50	0,75
	Cursos ou actividades entre 101 e 200 horas	0,75	1,00
	Cursos ou actividades de máis de 200 horas	1,00	1,30
	Como profesorado da AGASP ou en actividades conveniadas:

	Cada hora en actividades de tipo presencial	0,020
	Cada hora en actividades de formación en liña	0,015
	Como profesorado noutras actividades alleas á AGASP:
	Cada hora en actividades de tipo presencial	0,015
	Cada hora en actividades de formación en liña	0,010
4. Distincións e recompensas Inspectores	Placa individual ao mérito da policía local	2,00
	Placa colectiva ao mérito da policía local	1,50
	Medalla ao mérito da policía local	1,00
	Medalla ou cruz ao mérito policial doutros corpos	0,75
	Distincións do órgano colexiado competente do concello	0,25
5. Idiomas	A) Ciclos (plan antigo)
	Certificado de superación do ciclo elemental	1,00
	Certificado de superación do ciclo superior	2,00
	B) Niveis
	Certificado superación nivel básico (A1/A2)	0,65
	Certificado superación nivel intermedio (B1/B2)	1,30
	Certificado superación nivel avanzado (A2/C2)	2,00
6. Lingua galega	Celga 1	0,25
	Celga 2	0,50
	Celga 3	0,75
	Celga 4	1,00
	Curso iniciación (sistema anterior)	0,75
	Curso de perfeccionamento (sistema anterior)	1,00

ANEXO II

MODELO NORMALIZADO DE SOLICITUDE DE PARTICIPACIÓN NO PROCESO PARA A PROVISIÓN POR MOBILIDADE DUNHA (1) PRAZA DE INSPECTOR DE POLICÍA LOCAL NO CORPO DA POLICÍA LOCAL DE OURENSE, ESCALA EXECUTIVA, CATEGORÍA DE INSPECTOR, SUBGRUPO A2.

I. DATOS DO SOLICITANTE:

D/Dª:

DNI/NIE:

Domicilio: CP:

Teléfono móbil Teléfono fixo

Correo electrónico:

II. E, NA SÚA REPRESENTACIÓN:

D/Dª:

DNI/NIE:

Domicilio: CP:

Teléfono móbil Teléfono fixo

Correo electrónico:

III. EXPÓN: que, informado da convocatoria pública efectuada polo Concello de Ourense, desexo participar na PROVISIÓN POR MOBILIDADE DUNHA PRAZA DE INSPECTOR DE POLICÍA LOCAL.

Para tal efecto fago constar:

1) Que reúno os requisitos esixidos nas bases da convocatoria.

Márquese o que proceda: SI NON

Nota: no caso de non autorizalo, deberá achegarse copia do título e do DNI ou NIE coa solicitude.

3) Que solicita o acceso a prazas reservadas para persoas con discapacidade

Márquese o que proceda: SI NON

4) Que solicita o acceso ás prazas de promoción interna para persoal funcionario ou laboral do Concello de Ourense ou do Consello Municipal de Deportes

Márquese o que proceda: SI NON

5) Que solicita a adopción das medidas previstas no artigo 55.5 da citada Lei para a protección das vítimas de violencia de xénero, en especial para a protección dos seus datos persoais.

Márquese o que proceda: SI NON

Que coa solicitude achégase a seguinte documentación (táchese a que non proceda):

a) Documentación acreditativa da discapacidade igual ou superior ao 33 %, mediante certificación acreditativa expedida polo órgano competente ( Consellería de Política social).

b) Documentación acreditativa da condición de persoa vítima de violencia de xénero.

c) Copia do DNI e titulo esixido na convocatoria (só para o caso de non autorizar a consulta na plataforma de intermediación de datos).

d) Poder do representante (no caso de que a solicitude non a asine o interesado).

e) Certificado que acredite a carencia de delitos de natureza sexual.

f) Modelo normalizado de solicitude Anexo II

g) Modelo normalizado de declaración de responsable

IV. COÑECEMENTO DA LINGUA GALEGA (marque o que proceda):

Que achego a seguinte documentación acreditativa de dispoñer do grao CELGA 4 de coñecemento da lingua galega (indíquese o documento acreditativo achegado):

Que non achego documentación acreditativa de dispoñer do grao CELGA 4, polo que realizarei a proba de coñecemento prevista nas bases

V. SOLICITO:

Ser admitida/o a participar na provisión por mobilidade dunha praza de Inspector de Policía Local no Corpo da Policía Local de Ourense, escala executiva, categoría de Inspector, subgrupo A2.

Declaro baixo a miña responsabilidade que son certos todos os datos obrantes na presente solicitude

Ourense, …… de ………………………………. de 202...

Sinatura do interesados ou do seu representante

ALCALDE DO CONCELLO DE OURENSE

Mándao e asínao o alcalde do Concello de Ourense, en Ourense, na data da sinatura electrónica.

R. 1.856