IV. ENTIDADES LOCAIS

CONCELLO DE OURENSE

Servizo de Persoal e Recursos Humanos

Aprobación das bases reguladoras e o temario do proceso de selección de catro (4) prazas de sarxento de incendios (Escala de Administración especial; subescala servizos especiais; clase persoal de extinción de incendios; categoría Sarxento de Incendios; subgrupo C1) incluídas na oferta de emprego público do Concello de Ourense correspondente ao exercicio 2026 e do 2025

Aprobación das bases reguladoras e o temario do proceso de selección de catro (4) prazas de sarxento de incendios (Escala de Administración especial; subescala servizos especiais; clase persoal de extinción de incendios; categoría Sarxento de Incendios; subgrupo C1) incluídas na oferta de emprego público do Concello de Ourense correspondente ao exercicio 2026 e do 2025.

En cumprimento da normativa, publícase que o alcalde do Concello de Ourense, o 21 de xullo de 2026, con núm. 2026007832 adoptou a seguinte resolución:

1º) Aprobar as bases reguladoras e o temario do proceso de selección de catro (4) prazas de sarxento de incendios (Escala de Administración especial; subescala servizos especiais; clase persoal de extinción de incendios; categoría Sarxento de Incendios; subgrupo C1) incluídas na oferta de emprego público do Concello de Ourense correspondente ao exercicio 2026 e do 2025, co contido que consta no anexo I da presente resolución.

2º) Aprobar a convocatoria do proceso selectivo, mediante concurso - oposición, conforme ás indicadas bases.

3º) Ordenar a publicación das presentes bases e convocatoria no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Ourense e no Boletín Oficial da Provincia, así como, posteriormente, dun anuncio indicativo no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial do Estado, anexando a ditas publicacións as do anexo II da presente resolución, modelo de instancia de participación no proceso selectivo.

Réxime de recursos: Contra o acto de aprobación das bases reguladoras e convocatoria do proceso selectivo as persoas interesadas poderán interpoñer un recurso potestativo de reposición no prazo dun mes ou, alternativamente, acudir de forma directa á vía xudicial interpoñendo un recurso contencioso – administrativo no prazo de dous meses. Os prazos indicados contaranse de data a data a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio indicativo no Boletín Oficial do Estado. Non poderán interpoñerse de forma simultánea os recursos indicados. Sen prexuízo do anterior, as persoas interesadas poderán interpoñer calquera outro recurso ou acción administrativa ou xudicial que consideren oportuno.

Bases específicas que rexerán o proceso selectivo, pola quenda de promoción interna de 4 prazas de sarxento da escala de Administración especial, subescala servizos especiais, clase extinción de incendios, categoría sarxento de incendios; subgrupo c1, incluídas na oferta de emprego público do Concello de Ourense correspondente ao exercicio 2025 e do 2026

Primeira. Obxecto:

O obxecto destas bases é ordenar o proceso selectivo para a cobertura, pola quenda de promoción interna, de 3 prazas de sarxento do servizo de extinción de incendios, incluídas na OEP do ano 2025 e 1 praza de sarxento do servizo de extinción de incendios, incluída na OPE do 2026.

As prazas están vacantes e dotadas economicamente.

As funcións xerais correspondentes a eses postos serán as establecidas na ficha de descrición correspondente a Relación de postos de traballo (RPT).

En todo o non regulado nestas bases aplicaranse as bases xerais para o ingreso no Concello de Ourense, publicadas no BOP nº 239, do 18 de outubro de 2005, e modificadas por acordo de XGL do 24 de febreiro de 2011 (BOP nº 59, do 14 de marzo de 2011), así como a Lei 39/2015 e a Lei 40/2015 no que resulte de aplicación.

Segunda. Requisitos dos/as aspirantes

Son requisitos indispensables para poder participar neste proceso:

a. Ser funcionario/a de carreira no Servizo de Extinción de Incendios do Concello de Ourense.

b. Ter unha antigüidade mínima de cinco anos como funcionario/a de carreira no Servizo de Extinción de Incendios deste concello. Este tempo non constituirá mérito valorable.

c. Ter a titulación de Bacharelato, técnico, formación profesional de segundo grao equivalente ou superior.

As condicións e requisitos esixidos na convocatoria deberán reunirse na data de finalización do prazo de presentación de instancias. As condicións psíquicas acreditaranse cunha proba psicotécnica, polos seguintes procedementos:

As probas psicotécnicas estarán dirixidas a determinar as actitude e aptitudes privados dos aspirantes e a súa adecuación á función para desempeñar.

Consistirá na aplicación dunha proba de intelixencia que medirá a capacidade intelectual e psicomotriz do aspirante; e tamén a aplicación de probas de personalidade destinadas a medir os aspectos afectivos e volitivos que permitan unha apreciación global da personalidade dos aspirantes en relación co desempeño das funcións da praza, valorando estabilidade emocional, autoconfianza, capacidade empática e interese por os demais, habilidades interpersoais, control acomodado da impulsividade, axuste privado e social, capacidade de adaptación ás normas, capacidade de afrontar a tensión.

Na realización desta proba o tribunal contará coa colaboración de expertos, que elaborarán o correspondente informe, á vista do cal o tribunal cualificará ao aspirante de apto ou non apto.

Recoñecemento médico.

Os aspirantes deberán superar un recoñecemento médico para acreditar que reúnen as condicións físicas requiridas polo posto. Este recoñecemento incluirá unha proba de esforzo. O recoñecemento médico realizarase polo servizo de vixilancia da saúde do concello, que elaborará o correspondente informe, á vista do cal o tribunal cualificará ao aspirante de apto ou non apto.

Terceira. Presentación de instancias

Os interesados poderán presentar as súas instancias no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín oficial del Estado.

As instancias presentaranse exclusivamente a través da Sede electrónica do Concello de Ourense (Rexistro Electrónico), de conformidade co disposto nos artigos 14.2 e 14.3 (obrigación de relacionarse electronicamente para o persoal empregado público) e 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas.

Á solicitude acompañarase a relación de méritos cos documentos acreditativos.

Non se tomarán en consideración nin serán valorados os méritos que non queden debidamente acreditados no momento da presentación da solicitude.

Non se esixen dereitos de exame.

Cuarta. Baremo de méritos

A valoración dos méritos para a adxudicación dos postos de traballo efectuarase conforme o seguinte baremo:

IV.1 Formación. Este apartado valorarase cun máximo de 10 puntos. Os cursos valoraranse clasificados en dous grupos, segundo os seguintes apartados:

IV. 1. a. Cursos de formación e perfeccionamento impartidos por administracións públicas, centros oficiais ou oficialmente recoñecidos.

Consideraranse relacionadas coas tarefas do posto as materias englobadas nos módulos formativos precisos para a obtención do certificado de profesionalidade denominado “extinción de incendios e salvamento”, segundo o Real decreto 624/2013, do 2 de agosto:

1. Operacións de salvamento.

2. Fenómenos naturais e antrópicos.

3. Control e extinción de incendios.

4. Operacións de axudas técnicas.

Os cursos valoraranse conforme aos seguintes criterios:

• Duración ata 150 horas: 0.004 puntos/hora.

• Duración entre 151 e 300 horas: 0.005 puntos/hora.

• Duración superior a 300 horas:0.006 puntos/hora cun máximo de 2 puntos

No caso de que as certificacións non especifiquen o número de horas considerarase unha duración de 3 horas por día.

Cando se estea en posesión de varios diplomas de cursos cunha denominación idéntica, puntuarase un só deles.

IV. 1. b. Outros Cursos de formación e perfeccionamento.

Valoraranse nestes apartado cursos de formación e perfeccionamento non encadrados no apartado anterior, directamente relacionados coa área de experiencia do posto de traballo e aqueles que gardan relación coa función pública e a administración nos que se expedise diploma, certificado de asistencia e /o certificación de aproveitamento, conforme aos seguintes criterios:

• Duración ata 150 horas: 0.002 puntos/hora.

• Duración entre 151 e 300 horas: 0.003 puntos/hora.

• Duración superior a 300 horas: 0.004 puntos/hora cun máximo de 2 puntos.

No caso de que as certificacións non especifiquen o número de horas considerarase unha duración de 3 horas por día. Cando se estea en posesión de varios diplomas de cursos cunha denominación idéntica, puntuarase un só deles.

Non serán computados os cursos que se refiran a materias alleas ás funcións desempeñadas no posto de traballo.

IV. 1. c. Impartición de cursos

A participación como docente en cursos incluídos nos dous apartados a) e b) anteriores serán valorados conforme o baremo sinalado en cada caso incrementado nun 20 %.

IV.2 Servizos prestados. A puntuación total por este apartado non poderá superar a suma de 5 puntos. Non se valorarán os dous anos de servizo esixidos como requisito para concorrer ao proceso.

• 0,40 puntos por ano completo de servizos prestados como cabo de incendios no servizo de Bombeiros do Concello de Ourense.

• 0,30 puntos por ano completo de servizos prestados como bombeiro ou bombeiro condutor no servizo de Bombeiros do Concello de Ourense.

• 0,20 puntos por ano completo de servizos prestados como bombeiro ou bombeiro condutor no servizo de Bombeiros noutra Administración local.

• 0,10 puntos por ano completo de servizos prestados como bombeiro ou bombeiro condutor no Servizo de Bombeiros, sempre que fosen prestados en calquera outra Administración pública.

Para o cómputo da antigüidade valorarase o tempo total de servizos oficialmente recoñecidos no expediente privado.

Non se computarán os servizos prestados simultaneamente con outros igualmente alegados.

IV.3. Grao de coñecemento do idioma galego.

• Por estar en posesión do título de Linguaxe Administrativa Superior: 2,00 puntos.

• Por estar en posesión do título de Linguaxe Administrativa Media: 1,80 puntos.

• Por estar en posesión do título de Celga 4 ou equivalente: 1,20 puntos.

En caso de acreditar máis dun grao do coñecemento do galego, só se computará o superior.

O coñecemento do idioma galego só será obxecto de valoración nesta epígrafe.

IV.4. Titulación complementaria

A puntuación máxima por este apartado é de 2 puntos. Distínguese:

IV.4.a. Titulacións que comprenden materias directamente relacionadas coas funcións de SPEISPC :

• Título universitario de grao, licenciatura ou equivalente: 1,5 puntos.

• Diplomatura ou equivalente: 1 punto.

• Título de técnico superior: 0,75 puntos.

• Mestrado ou doutoramento: 0,50 puntos.

IV . 4 . b . Outras titulacións :

• Título universitario superior: 0,50 puntos.

• Título de grao medio ou título de técnico superior: 0,25 puntos.

Os aspirantes deberán acreditar fidedignamente que a titulación cursada comprende materias relacionadas coas funcións do SPEISPC para que poidan ser valoradas polo apartado a).

Quinta. Fase de oposición

A fase de oposición terá carácter eliminatorio. Constará de tres exercicios:

Primeiro exercicio: Probas de aptitude física

Realizaranse catro probas segundo anexo 1 para a valoración das aptitudes físicas dos aspirantes con base nun baremo de idade e sexo. Os aspirantes deberán alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada unha das probas para continuar no proceso.

Segundo exercicio: Consistirá en contestar, nun tempo máximo de 2 horas, un cuestionario de 50 preguntas con catro respostas alternativas, sobre as materias recollidas no temario da convocatoria.

Será necesario alcanzar un mínimo de 25 preguntas acertadas. Non se contará como negativa, nin descontará a resposta incorrecta.

O tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima.

Terceiro exercicio. De carácter práctico, consistirá no desenvolvemento por escrito dun suposto práctico relacionado coas materias incluídas na parte específica do programa.

Os aspirantes disporán de 2 horas como máximo para a realización do exercicio.

O exercicio será cualificado de 0 a 20 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos para superalo. O tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima.

O tribunal poderá acordar a lectura en acto público dos exercicios, nese caso poderán realizarse cuestións aos aspirantes sobre os exercicios.

Sexta. Publicidade do proceso selectivo

As presentes bases expoñeranse integramente na Sede electrónica do Concello de Ourense e no Boletín Oficial da Provincia de Ourense. Un anuncio da convocatoria inserirase tamén no Diario Oficial de Galicia e no Boletín oficial del Estado (BOE).

A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación no taboleiro de edictos deste concello, e na páxina web do Concello de Ourense, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno.

Sétima. Cualificacións e proposta de nomeamento

A fase de méritos será previa á fase de oposición.

O tribunal publicará o baremo provisional de méritos, e durante un prazo de 10 días hábiles os aspirantes poderán realizar alegacións a estes.

Unha vez transcorrido o prazo, e vistas as alegacións, o tribunal aprobará e publicará o resultado definitivo, e convocará os aspirantes para a realización da fase de oposición.

O resultado final do proceso virá determinado pola suma da fase de méritos e da puntuación obtida na fase de oposición polos aspirantes que resultasen aptos.

O tribunal propoñerá ao órgano competente o nomeamento do aspirante que obtivese a maior

puntuación final. En caso de empate dirimirase mediante a aplicación sucesiva dos seguintes criterios:

− Maior puntuación na fase de oposición.

− Maior puntuación nos méritos na orde expresada nas presentes bases (formación, servizos prestados, coñecemento do galego, formación complementaria).

− Por ser un corpo con infrarrepresentación do sexo feminino, en aplicación do art. 46 da Lei 37/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes, será admitida a muller.

− Maior puntuación na segunda parte da fase de oposición.

− Antigüidade no Concello de Ourense.

No caso de que persistise o empate, recorrerase a un sorteo.

Oitava- Formación dunha lista para posibles nomeamentos de funcionarios interinos.

A lista de aspirantes que superen todas as probas selectivas coa puntuación obtida na fase de oposición e na fase de concurso, servirá para o proceder no futuro para o nomeamento de funcionarios interinos de ser necesario.

A orde da devandita lista será o que resulte da eliminación da lista inicial dos candidatos/as que tomasen posesión efectiva do posto de traballo.

Os/as aspirantes que obtendo praza non puidesen tomar posesión por non presentar a documentación necesaria unha vez requiridos para iso, manterán o posto da lista para os devanditos posibles nomeamentos.

A devandita lista terá unha duración máxima de catro anos contados desde a súa aprobación polo órgano competente en materia de recursos humanos e publicación oficial.

Novena. Protección de datos

1. O tratamento polo Concello de Ourense dos datos persoais que achega a persoa solicitante coa súa solicitude baséase no disposto nos apartados c) e e) do artigo 6 do Regulamento UE 2016/679 do Parlamento Europeo e do Consello, do 27 de abril de 2016, relativo á protección das persoas físicas no que respecta ao tratamento de datos persoais e á libre circulación destes datos, así como no artigo 8.2 da Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais, ao ser a achega dos datos e informacións esixidas nas presentes bases, necesaria para o cumprimento do disposto na lexislación de emprego do sector público, así como para a valoración das solicitudes. En consecuencia, a negativa a facilitarlle estes datos ao Concello de Ourense determinará a exclusión da persoa solicitante do procedemento.

2. En cumprimento do establecido no artigo 13 do Regulamento UE 2016/679 do Parlamento Europeo e do Consello, do 27 de abril de 2016, relativo á protección das persoas físicas no que respecta ao tratamento de datos persoais e á libre circulación destes datos, infórmaselles ás persoas interesados o seguinte:

a) O responsable do tratamento de datos é o Concello de Ourense, cuxo representante legal é o seu alcalde, Gonzalo Pérez Jácome, con domicilio para os efectos de notificación na praza Maior, 1, 32005 Ourense, teléfono 988 388 100.

b) A delegada de protección de datos do Concello de Ourense é a empresa Audidat 3.0, SLU, con CIF B024825245, e pode contactarse non endereito de correo electrónico: kikogarcia@audidat.com. Ante esta empresa (ou directamente ante ou responsable do tratamento) poderá exercer vos dereitos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación do tratamento e portabilidade, así como opoñerse á toma de decisións individuais automatizadas.

c) Os datos subministrados coa solicitude destinaranse unicamente a garantir o cumprimento do establecido na lexislación de emprego público, a comprobar que a persoa solicitante reúne os requisitos establecidos para a súa admisión e á valoración da súa solicitude. Publicaranse na sede electrónica do Concello de Ourense as listas provisionais e definitivas de persoas admitidas e excluídas, as actas dos tribunais cualificadores e a resolución de nomeamento. As publicacións referidas manteranse durante o período de tempo estritamente necesario para a finalidade que se persegue e, como máximo durante un prazo de 5 anos desde a realización da publicación; poderá, a partir dese prazo, ser suprimida a publicación de oficio polo Concello de Ourense ou ben, por solicitude das persoas interesadas, dirixida ao responsable do tratamento ou á delegado de protección de datos do Concello de Ourense a través do enderezo electrónico kikogarcia@audidat.com

d) A base xurídica do tratamento dos datos achegados coa solicitude é a necesidade de coñecer eses datos para o cumprimento das obrigas legais que impón a lexislación de emprego público ao Concello (artigo 6.1.c) do Regulamento UE 2016/679). No caso dos datos necesarios para acreditar o cumprimento dos requisitos específicos da convocatoria e a valoración de solicitudes, a necesidade de coñecer eses datos é para satisfacer a finalidade de interese público (organización e xestión de emprego público) perseguida coa convocatoria ao abeiro do artigo 6.1.e) do Regulamento UE 2016/679).

e) Os datos subministrados ao Concello serán tratados exclusivamente polo persoal autorizado do Concello de Ourense para tramitar a solicitude, suxeitos a deber de reserva. Estes datos poderán serlles cedidos a terceiras persoas nos seguintes casos: - Ao resto de persoas solicitantes ou aos seus representantes legais cando así o reclamen para a formulación de reclamacións ou interposición de recursos. - Aos xulgados e tribunais, para os efectos da resolución dos recursos administrativos e xudiciais que poidan interpoñerse contra os actos e resolucións susceptibles de recurso, así como os membros de tribunais cualificadores, Ministerio Fiscal, Valedor do Pobo, Defensor del Pueblo, Tribunal de Cuentas e Consello de Contas, na medida en que sexa necesario para o exercicio das funcións dos tribunais e das devanditas autoridades públicas. - Ás/aos concelleiras/os municipais, cando o reclamen, para o exercicio do seu dereito á información.

f) En ningún caso se transferirán os datos persoais a un terceiro país nin a unha organización internacional.

g) Os datos subministrados conservaranse nos arquivos do Concello de Ourense de forma indefinida, para os únicos efectos da súa conservación conforme ao disposto na lexislación sobre arquivos do sector público e na lexislación sobre patrimonio documental cultural.

h) En todo momento, as persoas interesadas poderán solicitarlle á Alcaldía o acceso aos seus datos, así como a súa rectificación, de ser o caso. Poderá solicitarse a limitación do tratamento dos datos, referida a súa publicación, unha vez finalizado o procedemento, sempre que conste a firmeza do acto administrativo que lle poña fin e transcorrese o prazo sinalado na letra c) anterior desta base. Poderá formularse, igualmente, a oposición ao tratamento dos datos, motivada pola situación particular da persoa interesada, nos termos establecidos no artigo 21 do Regulamento UE 2016/679. Os dereitos sinalados neste apartado poderán exercerse mediante un escrito dirixido á Alcaldía. De conformidade co disposto no artigo 20.3 do Regulamento UE 2016/679, non será de aplicación o dereito á portabilidade dos datos subministrados ao Concello neste procedemento.

i) En todo caso, a persoa interesada poderá formular as reclamacións que considere oportunas en relación co tratamento dos seus datos persoais, ante a Axencia Española de Protección de datos.

j) En ningún caso se adoptarán decisións automatizadas nin se elaborarán perfís persoais cos datos subministrados, que non serán obxecto de tratamento diferente aos expresamente establecidos nesta base.

Décima. Recursos

Contra a presente resolución, que pon fin á vía administrativa, poderá interpoñerse recurso contencioso-administrativo perante a Sección do Contencioso-Administrativo do Tribunal de Ourense, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da súa publicación (arts. 8, 14 e 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa).

Con carácter potestativo, poderá interpoñerse recurso de reposición ante o órgano competente da resolución no prazo dun mes, conforme os arts. 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro.

Todo iso, sen prexuízo de que os interesados poidan exercitar calquera outro recurso que estimen procedente.

TEMARIO

O programa que rexerá as probas selectivas é o que expón a continuación. Teranse en conta as normas de dereito positivo relacionadas co contido do programa que, con data límite da data de publicación no Taboleiro de anuncios municipal do nomeamento do tribunal, conten con publicación oficial no Boletín ou Diario correspondente, aínda que a súa entrada en vigor estea diferida a un momento posterior.

As normas de dereito positivo relacionadas co contido do programa que figura neste anexo e que fosen derrogadas parcial ou totalmente, serán automaticamente substituídas por aquelas que procedan á súa derrogación parcial ou total, con data límite da data de publicación no DOG do nomeamento do Tribunal.

Temario Parte xeral

Tema 1. O municipio: elementos do municipio.

Tema 2. O municipio: competencias do municipio. Servizos municipais obrigatorios.

Tema 3. Órganos de goberno nos concellos de gran poboación: o alcalde. Elección. Competencias.

Tema 4. Órganos de goberno nos concellos de gran poboación: o pleno e a xunta de goberno local. Composición. Competencias.

Tema 5. O Acto Administrativo e a Lei 39/2015, do procedemento administrativo común das administracións públicas (LPACAP): Concepto, motivación, forma, eficacia e invalidez.

Tema 6. O Procedemento Administrativo e a LPACAP: Fases do procedemento, a iniciación (clases, corrección e avance de solicitudes) e as notificacións.

Tema 7. A Lei 40/2015, de réxime xurídico do sector público (LRJSP): Obxecto e ámbito de aplicación. Principios de actuación, órganos administrativos, e a potestade sancionadora e responsabilidade patrimonial da Administración.

Tema 8. O Estatuto básico do empregado público (TREBEP): Clases de empregados públicos. Grupos e subgrupos de clasificación profesional. Adquisición e perda da relación de servizo.

Tema 9. O TREBEP e a Lei de función pública galega: Dereitos e deberes dos funcionarios públicos segundo o TREBEP e o desenvolvemento normativo na Lei de función pública de Galicia.

Tema 10. Deberes, Conduta e Réxime Disciplinario: Deberes dos funcionarios (TREBEP). Código ético e de conduta. O réxime disciplinario e de incompatibilidades na Función Pública Galega.

Parte específica

Tema 1. Lexislación, normas, plans e directrices específicas en materia de protección civil de ámbito nacional.

Tema 2. Lexislación, normas, plans e directrices específicas en materia de protección civil da comunidade autónoma de Galicia.

Tema 3. Lei de prevención de riscos laborais e as súas modificacións. O Regulamento dos servizos de prevención e as súas modificacións.

Tema 4. Disposicións mínimas en materia de seguridade e saúde de lugares de traballo, equipos de traballo, risco eléctrico, atmosferas explosivas, sinalización de seguridade e saúde, axentes químicos e axentes biolóxicos. Guías técnicas de aplicación.

Tema 5. O Código Técnico da Edificación. Documentos básicos de seguridade en caso de incendio e seguridade de uso. Regulamento de instalacións de protección contra incendios.

Tema 6. Norma Básica de Autoprotección. Definicións. Documentos. Ámbito de aplicación.

Tema 7. Conceptos fundamentais sobre magnitudes físicas (forza, traballo, presión, temperatura, calor, intensidade de corrente, tensión, etc.). Magnitudes fundamentais e derivadas. Magnitudes escalases e vectoriais. Conceptos fundamentais de hidráulica e hidrostática. Principio de Arquímedes. Lei de Pascal. Ecuación de continuidade. Teoría de Bernoulli. Principio de Venturi.

Tema 8. A materia: composición básica e a súa estrutura. Estados fundamentais da materia. Cambios de estado da materia. A enerxía: tipos. A enerxía calorífica. Diferenza entre calor e temperatura. Escalas termométricas. Sistemas de transmisión de calor.

Tema 9. O lume. Teoría do lume. Clasificacións do lume. Tipos de reaccións. Reaccións de oxidación-redución. A combustión: definición, elementos e tipos. Produtos da combustión. A influencia do fume e os gases da combustión. A propagación do lume: factores e a súa influencia. Os axentes extintores: definicións, propiedades e a súa clasificación. Mecanismos de extinción: tipos e características.

Tema 10. Os incendios: concepto. Tipos de incendio: urbano, industrial, forestal, en transportes. Métodos de avaliación do risco. Proceso do incendio: factores, carga de lume, ventilación, influencia da xeometría do recinto e do terreo.

Tema 11. Explosións e deflagracións. Explosións e deflagracións de po. Bleve. Boilover. Flashover. Backdraft. Autocombustión. Definicións, temperaturas, presións, condicionantes.

Tema 12. Ventilación por presión positiva. Definición, ventilación ofensiva e defensiva, vertical e horizontal, ocos de entrada e saída de fumes, disposición e dimensionamento axeitado..

Tema 13. Protocolos de mobilización do 112 en incendios forestais, medidas preventivas, técnicas de extinción e normas de actuación en incendios forestais.

Tema 14. Intervención e rescates en instalacións eléctricas. Riscos principais. Planificación e sistemática xeneral de traballo, seguridade da contorna, seguridade das vítimas, fases do traballo de rescate, coordinación con outros servizos, seguridade dos intervenientes, e seguridade do equipo de traballo, coordinación con outros servizos. equipamento necesario.

Tema 15. Mercadorías perigosas: definición, tipos e clases de MMPP, identificación, etiquetaxe, vultos e contedores, características do transporte e almacenamento. Planificación e sistemática xeneral de actuación en incidentes con MMPP, problemática en vías de comunicación (limitacións, orografía, vento, poboacións próximas, contaminación ambiental). Problemática en contorna industrial (cantidade e variedade de materiais, empresas ou poboacións próximas). Seguridade xeral nas estratexias de traballo, prioridades, seguridade de intervenientes (técnicas, procedemento, grupais), seguridade na contorna (control de fugas e derrames, confinamentos de persoas, dispersión e control de nubes tóxicas), control de breve e explosións. Coordinación con outros servizos. Equipamento necesario.

Tema 16. Intervención e rescate en accidentes de tráfico. Riscos principais. Planificación e sistemática xeneral de traballo, seguridade da contorna, seguridade das vítimas, fases do traballo de rescate, coordinación con outros servizos, seguridade dos intervenientes, e seguridade do equipo de traballo, coordinación con outros servizos, Equipamento necesario.

Tema 17. Intervencións e rescate en túneles e grandes superficies baixo rasante. Riscos principais en ambos os casos. Planificación da intervención. Equipos e medidas de protección e estabilización dos riscos. Ferramentas e tácticas de intervención. Orientación e gráficos. O manexo e loxística dos equipos de respiración entre o grupo de intervenientes. Coordinación con outros servizos. Equipamento necesario.

Tema 18. Intervención e rescate en vías de ferrocarril: problemática de riscos en vías ferroviarias, limitacións de accesos, posta a terra e derivacións en intervención, rescate, extinción de incendios en máquina e carga. Planificación da intervención. Coordinación con outros servizos. Equipamento necesario.

Tema 19. Rescate e intervención en espazos confinados. Riscos principais. Equipos e medidas de protección e estabilización dos riscos. Planificación da intervención. O protocolo de entrada. Medición e análise. Ferramentas e tácticas de intervención, protocolos de seguridade, coordinación con outros servizos. Equipamento necesario.

Tema 20. Intervención e rescate en estruturas colapsadas. Riscos principais. Planificación da intervención. Clasificación de gretas e fisuras. Equipos e medidas de protección e estabilización dos riscos. Ferramentas e tácticas de localización de vítimas e de intervención. Coordinación con outros servizos. Equipamento necesario.

Tema 21. Intervención e rescate en elementos verticais. Intervencións con risco de caída en distinto nivel. Riscos principais. Planificación da intervención. Equipos e medidas de protección e estabilización dos riscos. Ferramentas e tácticas de intervención. O rescate en altura. Coordinación con outros servizos. Equipamento necesario.

Tema 22. Intervencións e rescate en edificios de gran altura. Riscos principais. Planificación da intervención. Equipos e medidas de protección e estabilización dos riscos. Ferramentas e tácticas de intervención. Ventilación e dinámica de fumes. Localización do posto de control e avitualla- amento do operativo. A decisión de evacuar ou confinar. Equipamento necesario.

Tema 23. Intervención e recate acuático en superficie. Planificación da intervención. Procedementos de entrada á auga, presas e zafaduras, métodos de remolque, métodos para sacar á vítima da auga, coordinación con outros servizos. A intervención con suicidas: o pensamento suicida. Pautas de actuación con suicidas. Equipos técnicos a utilizar.

Tema 24. Intervención e rescate ante riscos naturais e meteorolóxicos. O Plan nacional de predición de fenómenos meteorolóxicos adversos, definición das alertas. Planificación das intervencións. Equipamento necesario segundo o risco de que se trate. Coordinación con outros servizos.

Tema 25. Intervención en incidentes con múltiples vítimas, posto médico avanzado, triaxes, etiquetaxe e cores utilizadas, zonificación incidente, coordinación de ser- vicios intervenientes.

Tema 26. O posto de mando avanzado en grandes incidentes, coordinación de servizos, zonificación de operacións e comunicacións, toma de datos de interese e control de operacións, recursos e apoios. Cambios de quenda e substitucións de persoal.

Tema 27. Vehículos dos servizos contra incendios. Tipos. Funcións e campos de aplicación. Principais compoñentes de cada tipo de vehículo.

Tema 28. Elementos para instalacións hidráulicas: bombas de vehículo, motobombas, turbobombas, electrobomba. Elementos de aspiración. Elementos de impulsión. Pezas de axuste. Hidrantes, columnas secas, bie’s. Lanzas espumas: tipos, elementos para produción de espuma. Equipos de iluminación e sinalización.

Tema 29. Equipos de protección e pezas de intervención utilizados polos servizos de bombeiros. Protección das distintas partes do corpo. Equipos complementarios: alarmas privados, detectores, cámaras térmicas, equipos de comunicación privado. Equipos para protección respiratoria. Aparellos que dependen da atmosfera ambiente e aparellos independentes da atmosfera ambiental. Normativa que han de cumprir os equipos de protección.

Tema 30. O mando: características do mando. Funcións do mando. Responsabilidade e delegación. Motivación: definición, tipos e resultados.

Tema 31. O método de xestión operativa e mando (GOM) en emerxencias.

Tema 32 “Toma de decisións en emerxencias. Modelos, algoritmos e xestión da tensión operativa” ; (O proceso decisional en emerxencias. O modelo OODA Loop aplicado a bombeiros. Métodos analíticos vs. recoñecemento de patróns (RPD – Klein). Xestión da tensión aguda e a súa influencia nas decisións. Erros cognitivos frecuentes: fixación, túnel, rumbo retrospectivo. Decisións baixo incerteza e con información incompleta. Priorización táctica: VIDA – CONTROL – PROPIEDADES – MEDIO AMBIENTE.

Tema 33. “Liderado operativo en bombeiros. Dirección de equipos e comunicación táctica en intervención”; (Estilos de liderado en emerxencias ; BLUF, mando tipo misión, liderado adaptativo. Comunicación táctica, Briefings/Backbriefings, ordes claras (SMEAC), técnicas de comunicación segura baixo presión. Xestión de equipos pequenos: binomios, cuarteis, sectorización. Delegación en situación crítica. Prevención e detección do erro humano. Clima de equipo, confianza operativa e cohesión.)

Tema 34. “Xestión do mando intermedio e coordinación multiaxencia en operacións de protección civil” (Función do sarxento dentro do PMA, relación con Garda Civil, Policía Local, sanitarios, 112, eléctricas, gas, Adif, Xunta, Liderado de sectores: extinción, salvamento, loxística, ventilación, coordinación en incidentes multiaxencia e de longa duración, procedementos de transmisión de información (TAC, SITAC).

Tema 35 “Xestión de recursos operativos, loxística en intervención e mando en escenarios prolongados” (Xestión de recursos humanos en incidentes longos: rotacións, SUBSTITUCIÓN. Xestión de material crítico: ERA, botellas, liñas de mangueira, escuma. Rexistro de recursos e control de persoal. Loxística táctica: avituallamento, iluminación, zonas de descanso. Coordinación con centros de control loxístico municipais.)

ANEXO I

PROBAS FÍSICAS

Quedarán descualificados automaticamente os aspirantes que non superen algunha das probas descritas a continuación. A orde das mesmas establecerase polo tribunal.

Forza de empuxe do tren superior.

Finalidade: Medir potencia dos músculos pectorais.

Descrición: Colocado en posición de cúbito supino cos xeonllos flexionados e sobre un banco plano, sen poder despregar os glúteos do mesmo. Deberase levantar un peso de 40 kg para homes e 35 Kg para mulleres de acordo ao baremo de idades, nun tempo máximo de 30 segundos.

O levantamento realizarase partindo cos brazos en extensión, con ambas mans con agarre lixeiramente superior á anchura dos ombros (os límites do agarre estarán marcados na barra de levantamento), nunha acción de extensión-flexión dos cóbados que se inicia co contacto da barra coa parte superior do peito e termina coa extensión total dos cóbados na súa proxección vertical.

Invalidacións: Non se contabilizarán as repeticións que non se realicen coa corrección indicada na descrición da proba. 

Intentos: Dous intentos se o primeiro non se supera. 

Táboa A: Forza de empuxe do tren superior (Press de Banca)

Carga: 40 kg para homes (H) e 35 kg para mulleres (M). Tempo máximo: 30 segundos.

Puntuación

Repeticións

<30 anos

30-35 anos

36-40 anos

41-45 anos

46-50 anos

>51 anos

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

5 puntos

16

14

14

12

12

10

10

8

9

7

8

6

6 puntos

18

16

16

14

14

12

12

10

10

8

9

7

7 puntos

20

18

18

16

16

14

14

12

12

10

10

8

8 puntos

21

19

19

17

17

15

15

13

13

11

11

9

9 puntos

22

20

20

18

18

16

16

14

14

12

12

10

10 puntos

23

21

21

19

19

17

17

15

15

13

13

11

Dominadas en elemento horizontal. 

Finalidade: Medir a potencia dos músculos dorsais. 

Descrición: Suspendido nun elemento fixo horizontal, con agarre díxitopalmar cara á fronte, cunha anchura máxima da distancia entre ombros, realizar flexións de brazos, con estes descubertos, ata exceder a altura das mans co queixo e baixar novamente ata a extensión total de brazos e ombros. Os pés manteranse xuntos e as pernas estendidas. Debendo realizando polo menos o mínimo número de repeticións que corresponda conforme a táboa adxunta sen descolgar ningún brazo do elemento.

O examinador cantará a viva voz as repeticións válidas realizadas. 

Táboa B: Dominadas en elemento horizontal

Medición de potencia de músculos dorsais.

Puntuación

Repeticións

<30 anos

30-35 anos

36-40 anos

41-45 anos

46-50 anos

>51 anos

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

5 puntos

16

14

14

12

12

10

10

8

9

7

8

6

6 puntos

18

16

16

14

14

12

12

10

10

8

9

7

7 puntos

20

18

18

16

16

14

14

12

12

10

10

8

8 puntos

21

19

19

17

17

15

15

13

13

11

11

9

9 puntos

22

20

20

18

18

16

16

14

14

12

12

10

10 puntos

23

21

21

19

19

17

17

15

15

13

13

11

Proba de Carreira

Execución: A orde de saída daraa o/a xuíz/a, e a proba dará comezo ao escoitar o disparo ou asubío, momento no cal poderán empezar a correr a distancia marcada por rúa libre. Invalidacións: de acordo co Regulamento da Federación Española de Atletismo.

Regras: A persoa candidata terá un só intento para a execución desta proba. O cronómetro ponse en marcha ao dar o/a xuíz/a o sinal de saída e detense cando a persoa aspirante pasa pola liña de meta. En cada quenda de carreira non poderán participar máis de 15 persoas aspirantes. O exercicio será nulo cando a persoa candidata efectúe unha saída falsa, entendendo por saída falsa empezar a correr antes da voz da orde de saída (disparo ou asubío).

Tempo mínimo e máximo para superar esta proba determínase na seguinte táboa: 

Táboa C: Proba de Carreira (Resistencia)

Tempo investido en minutos e segundos.

Puntuación

Tempo

<30 anos

30-35 anos

36-40 anos

41-45 anos

46-50 anos

>51 anos

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

5 puntos

42”

44”

44”

46”

46”

48”

48”

50”

50”

52”

52”

54”

6 puntos

40”

42”

42”

44”

44”

46”

46”

48”

48”

50”

50”

52”

7 puntos

38”

40”

40”

42”

42”

44”

44”

46”

46”

48”

48”

50”

8 puntos

36”

38”

38”

40”

40”

42”

42”

44”

44”

46”

46”

48”

9 puntos

34”

36”

36”

38”

38”

40”

40”

42”

42”

44”

44”

46”

10 puntos

32”

34”

34”

36”

36”

38”

38”

40”

40”

42”

42”

44”

NATACIÓN 

Finalidade: Comprobar o nivel e dominio do medio acuático. Descrición: A proba consiste en cubrir unha distancia de 50 metros a nado. A proba desenvolverase nunha piscina deseñada para probas de natación de 25 metros. (En función das dispoñibilidades, esta piscina poderá ser de 50 metros). Chegado o caso o tribunal informará o que corresponda). Para iniciar a proba, a persoa aspirante colocarase fóra da piscina, no lugar sinalado para a saída polo tribunal. Poderá optar por saír desde dentro da piscina, impulsándose na parede. Ao sinal do testador/a, poñerase o cronómetro en marcha e a persoa aspirante lanzarase á auga ou impulsarase, para iniciar o percorrido. 

Táboa D: Natación (50 metros)

Tempo en segundos.

Puntuación

Tempo

<30 anos

30-35 anos

36-40 anos

41-45 anos

46-50 anos

>51 anos

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

5 puntos

42”

44”

44”

46”

46”

48”

48”

50”

50”

52”

52”

54”

6 puntos

40”

42”

42”

44”

44”

46”

46”

48”

48”

50”

50”

52”

7 puntos

38”

40”

40”

42”

42”

44”

44”

46”

46”

48”

48”

50”

8 puntos

36”

38”

38”

40”

40”

42”

42”

44”

44”

46”

46”

48”

9 puntos

34”

36”

36”

38”

38”

40”

40”

42”

42”

44”

44”

46”

10 puntos

32”

34”

34”

36”

36”

38”

38”

40”

40”

42”

42”

44”

Invalidacións: De acordo co Regulamento da Real Federación Española de Natación. Intentos: Un só intento para superar a marca.

ANEXO II

MODELO NORMALIZADO DE SOLICITUDE DE PARTICIPACIÓN NO PROCESO DE SELECCIÓN DE CATRO (4) PRAZAS DE SARXENTO DE INCENDIOS (ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL; SUBESCALA SERVIZOS ESPECIAIS; CLASE PERSOAL DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS; CATEGORÍA SARXENTO DE INCENDIOS; SUBGRUPO C1), NA QUENDA DE PROMOCIÓN INTERNA INCLUÍDAS NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DO CONCELLO DE OURENSE CORRESPONDENTE AO EXERCICIO 2025 E DO 2026

I. DATOS DO SOLICITANTE: ____________________________________________________

NOME E APELIDOS: ___________________________________________________________

DNI/NIE: _____________________Domicilio_________________________________________

CP: _____________Teléfono móbil_____________________Teléfono fixo: ________________

Correo electrónico:___________________________________

(Os datos de teléfono móbil e correo electrónico solicítanse para recepción de comunicacións e avisos de notificación; no caso de que o interesado non facilite estes datos, non se lle practicará ningún tipo de aviso ou comunicación dos actos del procedemento por estes medios, debendo informarse dos mesmos a través da sede electrónica do Concello.)

II. E NA SÚA REPRESENTACIÓN:________________________________________________

NOME E APELIDOS:___________________________________________________________

DNI/NIE:_____________________Domicilio_________________________________________

CP_______________Teléfono móbil___________________Teléfono fixo__________________

Correo electrónico:__________________________________

III. EXPÓN: que, informado da convocatoria efectuada polo Concello de Ourense, desexo participar no proceso selectivo, de promoción interna, PARA O NOMEAMENTO DE 4 SARXENTOS DE INCENDIOS. E a tal efecto fago constar :

1) Que reúno os requisitos esixidos nas bases da convocatoria.

2) Que autorizo ao Concello de Ourense a consultar os meus datos de identidade, titulación, etc., e no seu caso, grao de discapacidade, en as plataformas de intermediación de datos das administracións públicas.

Marque o que proceda: Si NON

Nota: En caso de non autorizalo, deberá achegarse A copia do título e do DNI ou NIE coa solicitude.

3) Que seguindo a orde establecida na cláusula cuarta de estas bases, aduce os seguintes méritos:

Que para xustificar os ditos méritos se presenta a seguinte documentación:

IV. COÑECEMENTO DA LINGUA GALEGA (marque o que proceda):

Que achego a seguinte documentación acreditativa de dispoñer do grao CELGA 4 de coñecemento da lingua galega (indíquese o documento acreditativo achegado):

Que non achego documentación acreditativa de dispoñer do grao CELGA 4, polo que realizarei a proba de coñecemento prevista nas bases

SOLICITO: Ser admitida/o a participar no proceso PARA A SELECCIÓN DE 4 SARXENTOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS, NA QUENDA DE PROMOCIÓN INTERNA.

Declaro baixo a miña responsabilidade que son certos todos os datos que obran na presente solicitude

Ourense, …… de ………………………………. de 202..

Sinatura do/a interesado ou do seu representante

O alcalde do Concello de Ourense.

Asdo.: Gonzalo Pérez Jácome

ALCALDE DO CONCELLO DE OURENSE

R. 1.800