IV. ENTIDADES LOCAIS

CONCELLO DE OURENSE

Servizo de Persoal e Recursos Humanos

Nomeamento e aprobación da lista de selección de persoal dunha praza de profesor/a de inglés na Escola Municipal de Idiomas.

Anuncio

Expediente CIVIDAS nº 2023002450

Publícase que, de conformidade coa Resolución da Alcaldía 2023002450 do 25 de xuño de 2026, resolveuse o seguinte:

1) Concluír o proceso de selección —realizado mediante o sistema de oposición— para cubrir unha (1) praza de profesor/a de inglés na Escola Municipal de Idiomas (escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnico/a universitario/a; categoría: profesor/a da Escola Municipal de Idiomas; especialidade: inglés; subgrupo A2; persoal laboral fixo), procedente da oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización da forza laboral de 2022 (anunciada mediante Decreto núm. 2024008143, do 13 de novembro), mediante o nomeamento de Dª María José Vidal López, con DNI y NIF ***928***, para o desempeño das funcións propias do devandito posto, previa observancia dos requisitos formais esixidos durante a tramitación do expediente.

2) Requirir á persoa mencionada no apartado anterior para que asine o contrato tipo de traballo fixo a tempo completo no prazo máximo dun mes desde a publicación do nomeamento no Boletín Oficial da Provincia de Ourense, de acordo co disposto na base 12.2 da convocatoria, e sen prexuízo das advertencias que nela se recollen sobre as consecuencias de non asinar o devandito contrato.

3) Aprobar a lista para a futura selección de persoal funcionario interino ou eventual do Concello de Ourense para o posto obxecto da convocatoria —profesor/a de inglés na Escola Municipal de Idiomas— de acordo co disposto e cos efectos previstos na súa base 13 e na acta núm. 1 da comisión de selección, que di o seguinte:

1. Doval Ferro, Isabel, ***466***

2. Iglesias Alfonsín, Patricia María, ***479**

3. González Tojo, María, ***609***

4. González Vidal, Cristina, ***598***

5. Saco Canales, Nuria, ***441***

4) Ordenar ao Departamento de Recursos Humanos desta Corporación que leve a cabo todos os trámites necesarios para dar efecto ao disposto nesta Resolución, incluída a oportuna publicación desta decisión no taboleiro de anuncios da sede electrónica municipal e no Boletín Oficial da Provincia de Ourense.

Todo o anterior é conforme cos informes de propostas elaborados pola Dirección Xeral de Recursos Humanos o 26 de febreiro e o 12 de xuño de 2026 —que constan no expediente e se incorporan a esta Resolución co fin de proporcionar a xustificación subxacente— e dos que se achegarán copias a todas as notificacións, comunicacións e transmisións relativas a esta Resolución.

Procedemento de recurso: contra esta Resolución, que esgota a vía administrativa, pódese interpoñer alternativamente recurso de reposición ante o órgano que ditou o acto no prazo dun mes, computado desde o día seguinte ao da recepción da notificación, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas; ou interpoñer directamente recurso contencioso-administrativo ante o Tribunal de Instancia de Ourense – Sección do Contencioso-Administrativo, no prazo de dous meses, computados desde o día seguinte ao da recepción da notificación, de conformidade co artigo 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, da xurisdición contencioso-administrativa. Se se escolle a opción de interpoñer o recurso contencioso-administrativo, non se poderá interpoñer ata que o primeiro sexa resolto expresamente ou desestimado por silencio administrativo. Isto sen prexuízo do dereito a interpoñer calquera outro recurso ou acción que se considere procedente.

Ourense, na data da sinatura electrónica. O alcalde.

Asdo.: Gonzalo Pérez Jácome.

R. 1.552